【工作經驗分享】關於人際

我常常強調,識人好過識字,這一點不單止在於找工作上,在工作情況下,維持良好人際關係,應該是我最努力維持的一件事。這應該可以適用於任何工作。
「易地而處」是我工作時想他人立場的大原則,你以為很輕鬆的部門,如果同事認真做,一定都有他的難處。

而chur的部門也可以hea做,再細微的工作如果認真做也會有分別的。

有時我覺得,不用大家都喜歡你。只要沒有不喜歡,沒有針對你的話,工作也可以順順利利互相合作。「你幫下我,我幫下你」,很重要。不需要成為朋友,但不要樹敵。

但,我想稍有在職場上,或者有與人相處過都知道,有時真的會「雖無過犯,面目可憎」。如果被人針對,很麻煩。特別是女人。如果你被「看不順眼」的話,你永遠不能想像可以怎樣被找麻類,或者怎樣被挑骨頭。我常懷疑正常人類是不是就是天生找麻類的技能比正當工作來得強。
而且世界上還要真的有那種「你跟我不喜歡的人友好,我就也針對你」的小學生存在。有時我真認同Sherlock所說的:Sentimental is a‭ ‬chemical‭ ‬defect found in the losing side‭.‬
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針對人是真的有那麼好玩?
或者有事出現時「邊個錯」時,不要是自己真的那麼重要?
比起問責,解決問題不就好了⋯?這是老掉牙的想法了,不過這世代的男女老幼似乎煩惱太少,所以雞毛蒜皮的小事都無限放大了。
好難理解啊。‭ ‬
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有時我嘗試理解,然後發現原來是原罪時(可能我長得太好看/某些人喜歡我/我跟某人太熟所以不喜歡我),這件事根本完全超出我控制範圍時,我會採取迴避跟無視政策。對所有工作事情都公事公辦,然後杜絕100%私人溝通。

話說得好聽,我也會跟人「扯爛面」就是了。
超越無視的程度,我真的是跟那個人對罵。主要原因,無他:沒有能力卻身居高位,但卻一直出錯,出錯後就煩到所有部門,也包括我。

如果是第一次身居高位,謙虛學習應該是基本。
「無咁大個頭又戴咁大頂帽」,還要打腫臉充胖子。因為不知該做什麼,開始玩門面功夫,就煩到我了:為什麼明明無野做要留在office到凌晨4點?為什麼對劇本有那麼多疑問卻不問?那正式拍攝時穿什麼?連什麼傷?Hello唔好煮到黎食好嘛?有千百個部門有千百個問題!我要問時不要逃避不要光叫我冷靜D然後最後無答案給我好嗎?那是你的工作呀不想做就滾!

大概就是這一種,事隔多時,現在提起還是會火大的程度,我判斷:這個人絕對不會有下次合作機會(第一如果他找我我不會接,第二大佬們也不會再找他),於是有問題我直接跟他吵,有看不順眼我直接問他為什麼這樣做係咪傻‭_‬左,nothing personal,我只是有那句說那句,工作上。(最後發現會請這個人當高位的劇組果然有問題,在劇組因行政問題要停拍時,我就乾乾脆脆地離組了)

是的我會找人吵架。我道行未夠深啊。

但我工作多年,也只遇過一次這種人,就當一生人一次經驗吧。

我更想提的是,公司以外的人。
朋友、親戚、同學。如果有幸得到他們的幫助,一定要珍惜而且不能當他們即棄用品被幫完一次就當無下次。就算他們不是你那一行,你永遠不知道哪個時候會再需要他們的幫助。
真的,你永遠想像不到,這個世界的因果跟巧合。
可能真的不巧那個誰就是你下個要洽談的工作老闆的女兒,誰就是哪家你要傾的場地的負責人,這世界很大,亦意外地非常小。

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