【工作經驗分享】關於人際

我常常強調，識人好過識字，這一點不單止在於找工作上，在工作情況下，維持良好人際關係，應該是我最努力維持的一件事。這應該可以適用於任何工作。
「易地而處」是我工作時想他人立場的大原則，你以為很輕鬆的部門，如果同事認真做，一定都有他的難處。

而chur的部門也可以hea做，再細微的工作如果認真做也會有分別的。

有時我覺得，不用大家都喜歡你。只要沒有不喜歡，沒有針對你的話，工作也可以順順利利互相合作。「你幫下我，我幫下你」，很重要。不需要成為朋友，但不要樹敵。

但，我想稍有在職場上，或者有與人相處過都知道，有時真的會「雖無過犯，面目可憎」。如果被人針對，很麻煩。特別是女人。如果你被「看不順眼」的話，你永遠不能想像可以怎樣被找麻類，或者怎樣被挑骨頭。我常懷疑正常人類是不是就是天生找麻類的技能比正當工作來得強。
而且世界上還要真的有那種「你跟我不喜歡的人友好，我就也針對你」的小學生存在。有時我真認同Sherlock所說的：Sentimental is a‭ ‬chemical‭ ‬defect found in the losing side‭.‬
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針對人是真的有那麼好玩？
或者有事出現時「邊個錯」時，不要是自己真的那麼重要？
比起問責，解決問題不就好了⋯？這是老掉牙的想法了，不過這世代的男女老幼似乎煩惱太少，所以雞毛蒜皮的小事都無限放大了。
好難理解啊。‭ ‬
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有時我嘗試理解，然後發現原來是原罪時（可能我長得太好看／某些人喜歡我／我跟某人太熟所以不喜歡我），這件事根本完全超出我控制範圍時，我會採取迴避跟無視政策。對所有工作事情都公事公辦，然後杜絕100%私人溝通。

話說得好聽，我也會跟人「扯爛面」就是了。
超越無視的程度，我真的是跟那個人對罵。主要原因，無他：沒有能力卻身居高位，但卻一直出錯，出錯後就煩到所有部門，也包括我。

如果是第一次身居高位，謙虛學習應該是基本。
「無咁大個頭又戴咁大頂帽」，還要打腫臉充胖子。因為不知該做什麼，開始玩門面功夫，就煩到我了：為什麼明明無野做要留在office到凌晨4點？為什麼對劇本有那麼多疑問卻不問？那正式拍攝時穿什麼？連什麼傷？Hello唔好煮到黎食好嘛？有千百個部門有千百個問題！我要問時不要逃避不要光叫我冷靜D然後最後無答案給我好嗎？那是你的工作呀不想做就滾！

大概就是這一種，事隔多時，現在提起還是會火大的程度，我判斷：這個人絕對不會有下次合作機會（第一如果他找我我不會接，第二大佬們也不會再找他），於是有問題我直接跟他吵，有看不順眼我直接問他為什麼這樣做係咪傻‭_‬左，nothing personal，我只是有那句說那句，工作上。（最後發現會請這個人當高位的劇組果然有問題，在劇組因行政問題要停拍時，我就乾乾脆脆地離組了）

是的我會找人吵架。我道行未夠深啊。

但我工作多年，也只遇過一次這種人，就當一生人一次經驗吧。

我更想提的是，公司以外的人。
朋友、親戚、同學。如果有幸得到他們的幫助，一定要珍惜而且不能當他們即棄用品被幫完一次就當無下次。就算他們不是你那一行，你永遠不知道哪個時候會再需要他們的幫助。
真的，你永遠想像不到，這個世界的因果跟巧合。
可能真的不巧那個誰就是你下個要洽談的工作老闆的女兒，誰就是哪家你要傾的場地的負責人，這世界很大，亦意外地非常小。