没人在乎你的职涯 靠自己打造一切!

进入职场，仿佛是人生的成年礼，从少不更事的大学毕业生，走进弱肉强食的职场中，很多不畏虎的初生之犊，常常在此成年礼中，弄得焦头烂额，痛苦不堪，或天真地以为上司或同事会在乎自己的职涯，将每个前辈都看成贵人、伯乐，可跌跌撞撞多年后，才惊觉世上原来真的没有这么多待自己好的人，也原来只有自己不断自强，方可掌握自己的职涯发展，在乎你职涯的，也只有你自己。

作为在职场打滚多年的上班一族，我深明无论从事那个行业，基本上职场求生技巧也不会变。一言以蔽之，就是要装备自己，迎接挑战，打造自己的实力，成为行业翘楚。否则，即使遇到再多的伯乐、贵人、机会，也不能持续下去。

最近，我读毕《没人在乎你的职涯》，深有感触。我很喜欢这本书，因为作者艾瑞卡·贝登（Erika Ayers Badan）透过坦诚地剖白自己多年职场生涯，当中有喜有悲、有成有败，她是吧台体育(美国网络媒体)的前执行长，在职场上身经百战，当过中至高阶管理层，遇过不少光怪陆离的人和事。在廿多年的职涯中，她悟出了的道理，实在令人共鸣，也很值得参考。

创造自己的运气

作者忆述自己曾申请运动品牌Converse的实习生及行销职位，最后却没有获得工作机会。「我没有做出任何足够独特、足够热情或足够令人难忘的事情，以值得获得这份工作机会。」她提出，必须创造自己的运气并找到自己的机会，而这一点何时开始也不会太迟。

「只要拥有开放的心态，愿意跳下去，无论你身在何处，年纪多大，都不是问题。」

我认识一些朋友，他们既知道自己身处的行业已属夕限行业，身边人都在劝他们学习一门新技能应付日渐式微的行业。可是，他们总思前想后，却迟迟未能踏出改变的第一步。或道自己年纪渐长已不适应学习，或不愿意改变，也害怕失败。种种原因，让他们原地踏步，迎来黯淡的前景。

近月，经济前景未见乐观，不断传出公司倒闭、裁员的消息，弄得人心惶惶的。有些先知先觉的人，已在研究新出路，为自己寻求本业以外的技能，或开发副业，预备自己，一旦被裁员或劝退，也会有所退路，或有新路走。

可是，有些故步自封的人，还未认清公司的前、运作、人事关系，只埋头苦干，或懒得理会大围环境，看不清大局，更甚的，是不了解自己的优劣势。这些人恐怕迟早会成为经济不景下的牺牲品。

总有比你年轻的人等待你的职缺

作者说得好：「能够看到更广板前景的人（无论是公司的前景还是自己的，在职场上总是比那些无法看清大局的人更有优势。」

「不要忘记，总有比你年轻、薪水更便宜、更充满渴望的人，这些人和你一样优秀，甚至可能更好，而他们正等待你的职缺。」

这本书俨如一部职涯指南，作者透过自己的经验带出很多具实用性的心得，例如，如何与超级烂的老板打交道、如何认清在工作上自私的同事、甚至是各种职场灾难，如瞹眜、胡搞、社群网站对工作的影响。。。让在职场多年的我心生共鸣，也有点当头棒喝之感。

当我读毕此书，「机会是留给有准备的人。」这句老生常谈的话浮现眼前。而这本书则真真实实透过作者的职涯活出这一句话。看来，我要好好为我的职涯准备一下，因为没有人在乎我的职涯，我必须凭借自己打造一切。