泰国BOI新政调整外籍人员雇用条件

泰国BOI新政调整外籍人员雇用条件

【泰国新闻报导】驻泰代表处经济组表示，BOI新闻脸书，发布新闻关于新政策公告事，内容包含「调整外籍人员雇用条件」、「调整外籍人员职位审批考量标准」、「外籍人员获准职位任用」，以及「依据第25条及第26条规定对职位和人员期限的延长」。该公告已于2025年6月5日正式发布。重要内容说明如下：

对于获得投资促进并依据第25条和第26条享有优惠权益的事业，如需雇用外籍人员，须了解以下条件：
🔸情况1 制造业若雇用泰籍、及外籍人员总数超过100人以上，必须雇用泰籍人员不少于总雇用人数的70%；
🔸情况2 制造业若雇用泰籍、及外籍人员总数少于100人，不规定泰籍人员雇用比例；
🔸情况3 获准在国内工作不超过6个月的职位，不受泰籍人员雇用比例标准限制；
🔸情况4 高重要性项目，若必须雇用低于规定比例的泰籍人员，须提交委员会逐案审议。

获准的外籍人员职位类别，例如：
– 高阶主管级（Executive）
– 经理级（Management）
– 科学技术研究人员
– 工程师
– 资讯技术专家
– 操作层级（Operation）技工、技术员
– 工作站操作员（Operator）、服务人员（适用于 IBPO 及拥有 IBPO 的 TISO）
❗️注：操作层级、技术工、工作站操作员以及服务人员；并非劳工层级，而是主管／监督层级。
🔹审核将依据年龄、学历、工作经验、及每月最低收入进行评估，以筛选进入工作的外籍人员。

职位核准期限每次不超过2年，依公告规定条件办理，可依核准期限每次延长不超过规定时间，将依据泰籍人员雇用比例及其他因素进行审核。
📆生效日期：
1.公告发布日起核发BOI执照的项目：自2025年10月1日起生效
2.公告发布前已核发BOI执照的项目：自2026年1月1日起生效

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