泰國BOI新政 調整外籍人員雇用條件

泰國BOI新政 調整外籍人員雇用條件

【泰國新聞報導】駐泰代表處經濟組表示，BOI新聞臉書，發布新聞關於新政策公告事，内容包含「調整外籍人員雇用條件」、 「調整外籍人員職位審批考量標準」、 「外籍人員獲准職位任用」，以及「依據第25條及第26條規定對職位和人員期限的延長」。該公告已於2025年6月5日正式發佈。重要內容說明如下：

對於獲得投資促進並依據第25條和第26條享有優惠權益的事業，如需雇用外籍人員，須了解以下條件：
🔸情況1 製造業若雇用泰籍、及外籍人員總數超過100人以上，必須雇用泰籍人員不少於總雇用人數的70%；
🔸情況2 製造業若雇用泰籍、及外籍人員總數少於100人，不規定泰籍人員雇用比例；
🔸情況3 獲准在國內工作不超過6個月的職位，不受泰籍人員雇用比例標準限制；
🔸情況4 高重要性項目，若必須雇用低於規定比例的泰籍人員，須提交委員會逐案審議。

獲准的外籍人員職位類別，例如：
– 高階主管級（Executive）
– 經理級（Management）
– 科學技術研究人員
– 工程師
– 資訊技術專家
– 操作層級（Operation）技工、技術員
– 工作站操作員（Operator）、服務人員（適用於 IBPO 及擁有 IBPO 的 TISO）
❗️註：操作層級、技術工、工作站操作員以及服務人員；並非勞工層級，而是主管／監督層級。
🔹審核將依據年齡、學歷、工作經驗、及每月最低收入進行評估，以篩選進入工作的外籍人員。

職位核准期限每次不超過2年，依公告規定條件辦理，可依核准期限每次延長不超過規定時間，將依據泰籍人員雇用比例及其他因素進行審核。
📆生效日期：
1.公告發布日起核發BOI執照的項目：自2025年10月1日起生效
2.公告發布前已核發BOI執照的項目：自2026年1月1日起生效

備註：此項正式公告僅有泰文版本