【Fulltime定Partime】全職人士也可以接自由工作

有些人認為全職人士和自由工作（Freelance）是對立的，就是說有全職工作的人，就不能接自由工作。然而，事實並非如此。本文將會討論全職人士如何光明正大地接自由工作，以及要注意的事項。

按程序接工作

全職人士要接自由工作，必須看清楚與公司簽署的合約。許多公司會在合約中列明，在未經許可的情況下，不可在外工作（outside work）。換言之，在公司許可下，全職人士是可以接公司以外的工作的。一般而言，合約會列明在公司許可下，不超過某個工作時數的在外工作收入全歸員工所有，若超過某個時數，公司會收取一定的百分比。不同公司有不同的規矩，因此細閱合約是必要的。

找一些對公司有利的自由工作

要得到公司許可，並不困難，只要那些工作與你現時的全職工作有關，公司大多會批准，甚至會加以鼓勵。舉例說，大學講師接其他學校的顧問工作、大學講師接其他學校的教材編寫工作、中學老師接考評局的監考工作、中學老師接考評局的評核試卷工作……這些工作都與他們本身的全職工作有關，能豐富經驗，對他們本身的工作機構也有幫助。因此，他們這樣賺外快很多時候會得到公司批准，甚至鼓勵。

不要接與公司有衝突的工作

有些自由工作與公司的工作有衝突的，公司通常不會批准。舉例說，公司正在研發某一技術，你接的自由工作正正是到另一所公司，參與研發同一技術。這意味著你會協助另一公司與自家公司競賽，甚至有可能把公司的機密、已有研究成果泄漏。因此，在這個情況下公司是不會批准的。你要是向公司申請的話，你換來的不但是不獲批准，甚至會是公司對你的壞印象。

不要在辦公時間做自由工作

懂得接自由工作的程序，以及知道要接甚麼工作後，便要留意工作的時間。公司批准你、鼓勵你接外來工作，但並不代表你可以在辦公時間做。因為公司發薪水給你，是要你在辦公時間內做公司的事，並不是給你人工去賺另一份工錢的。因此，你得到公司批准後，便要好好分配時間，例如在下班後做或在週末做。值得一提的，是某些公司會讓資訊科技部門的同事監控員工的電腦，你在用公司電腦屏幕看到的，資訊科技部同事都會一目了然。你千萬不要以為關上門或移一移屏幕，就沒有人知道你在做公司以外的工作。

不要影響正職

同樣值得注意的，就是儘管你不在辦公時間做自由工作，但自由工作都有可能會影響到你的正職的。舉例說，當你下班後回家通宵做自由工作，翌日回到公司又沒精打彩，甚至多捱一兩天後，你便請了病假，那麼你的自由工作便影響到你的正職。

對公司來說，這絕對是損失，你不用奢望公司會再批准你接下一份自由工作。對於你自己來說，這同樣是損失。試想想，當其他同事都在努力爭取表現，爭取升職時，而你則為了賺取外快，而把時間和精力都放在正職以外，使正職的表現都受到影響。那麼，不就是因小失大嗎？說到底，做自由工作的人，時間管理是十分重要的。全職人士做自由工作，則更要留意。

綜上所述，只要細閱合約內容，懂得選擇自由工作，全職人士也可以接自由工作的。而接到自由工作後，全職人士絕對不宜在辦公時間做自由工作，下班後做自由工作，也要分配好時間，不要讓自由工作影響正職表現。只要注意上述各項，全職人士也不是與自由工作絕緣的。