收到風［信貸從業員監管］

收到風［信貸從業員監管］ 

公司註冊處多年來不停將我們信貸行業撥亂歸正，由2016年到今，新增十五條件及打擊洗錢及恐怖分子籌集資金等 還欠一樣更能夠顯得行業專業，小弟有想過為何不採取銀行做法，入職審查，由於銀行是金錢世界裡負責儲備及投資地方，大上大落金錢來往，往往都是危機四伏及貪污的地方，故聘請從業員都要進行審查如果有案底或其他金融市場有黑豬印記，或信貸報告欠債非常，有案底，家庭背景審查，這些都不能聘請，以確保公眾利益，但現在銀行業還有這些聘請機制嗎？小弟就不太清楚，而信貸行業嚟緊聽到，公司註冊處派員巡查各財務公司時，將會要求僱主有否對員工入職審查，而入職審查的機制是什麼，為何來到此時要求雇主提供呢？而我們信貸行業一般聘請從業員要求又是什麼？ 

過去信貸行業聘請從業員要求比較冇乜原則，由於過往電影中 大耳窿 這三個字 令到這個行業 聘請從業員非常困難，難解釋，導致多年來基本入職都有分類，在大財務聘請員工由當年中五畢業到現在大學要求，要查信貸報告，有沒有 犯過事或有案底，而中型財務由於多素是新開業從以往到現在都是大財的舵手加上舊班底轉職開業，故對金主而言，最緊要有一班能手參與， 大唔大學或者中學畢業都冇乜所謂，基本填入職都是一頁紙過搞掂，而小型財務既要求入職條件更底識，對於聘請員工更加沒有什麼水平去評估，對錢對結果金主交到收便OK，其他不會理會你有否案底、什麼學歷、什麼背景審查，信貸評級，相信更底層次都不會理會。 

公司註冊處對於過往問題，終於想得到為何我加入咁多條額外條件，點解常見報非法借貸，或收取超出法定上限等等，為何新法十五條，巳經包裝得好好，監管透明度比以往高，但為何常常見報，又要想辦法出來。過去曾經有外界行業商會、行業協會都想過限制門檻或分大細牌，這樣更能清晰可見那些公司是正財，但公司註冊處顯然那些不是，而公司註冊處想的是現在我們巳經要求財務公司從上至下做法及監管制度，為何總覺得財務公司仍然良莠不齊呢？收到風，所以公司註冊處開始發功向一眾財務公司查證證明聘請員工制度或準則，這個問題絕有可能加入持牌人管理是否有足夠能力維持健康合法合規經營條件，這個絕對非常贊成，對非銀行行業的財務公司來說，對金錢接觸雖然不足銀行體系放貸款額一成，但根據2021年政府統計信貸行業放貸款額有2505億，就無抵押我人貸款就有505億，故這個非常數字，影響公眾風險是不可以忽視，對公眾利益是否認為信貸行業的風險評估屬高風險，在公司註冊處相信對聘請員工素質是最後的武器中武器，監管最後的把守，不想再聽到警方直播時說持牌放債人及其員工，部份有黑社會背景，及最細十四歲協助收數等等字眼， 歸根究底 上樑不正下樑歪，如果每間入職員工能夠在道德誠信基礎上，有返咁上下資質，選擇權素質必定比過往更有效改善，知識水平有質素可令我們信貸行業更加專業，對於未來信貸行業小弟非常有信心專業道德誠信起來，日後必然好像國內的信貸機構能出心出力協助基層社會走出小康道路上。 

最後：雖然遲來的春天，遲到好過無，但齊心協力都希望信貸業界能夠成為專業隊伍，從業員審查是公司註冊處最後監管武器。 

多謝各位 

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作者 : Jason Chan （易風）信貸行業專欄作家及環聯放債人信貸風險管理榮譽客席講師  

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