我是如何成为一名造局者—— Kenneth Kong 的职业旅程分享

很多人对我的印象是，我是一个喜欢阅读、持续学习的人，专注于企业 HR 相关培训与顾问工作。但其实，很少有人知道，我的职业生涯接近 35 年，这段旅程横跨多个领域，从基层文员到业务开发，从销售到培训与顾问，每一步都为我成为造局者奠定了坚实基础。 

我的多元经历：从基层到业务开发，再到培训与顾问 

我的职业生涯从基层工作开始。最初，我在船公司担任文员，后来到买手办公室做船务文员。这些经历教会我不同知识，并建立了扎实的工作基础。 

随后，我进入销售与业务开发领域，这一阶段是我职业成长的关键。我卖过 80286 电脑，推销过手提电话充电器与服务，做过工厂产品出口销售，甚至为跳舞学校进行业务发展，也代理并销售空气净化系统。累积了超过 20 年的业务开发经验后，我不仅学会了如何洞察市场需求，还掌握了与客户建立关系的技巧。 

然而，我并未止步于销售和业务开发。在过去的近 10 年里，我转向了培训与顾问领域。我共同创建了 HR 平台及数码转型学院，专注策划课程与工作坊，并发展知识型个人品牌，帮助企业解决数码转型中的 挑战，并提升员工能力。 

我是如何体现造局者的 6 大特质的？ 

1. 创新力
   我在每一个职业阶段都努力寻找新的可能性，从销售硬件产品到提供培训服务，从业务开发到建立数码化解决方案，创新是我职业成功的核心。 

2. 领导力
   作为一名培训策划师与顾问，我的角色不仅是帮助企业解决问题，更是带领他们走向变革。我在造局者课程中启发学员，帮助他们找到自己的方向。 

3. 创业家精神
   我的每一次职业转型，都是一次创业精神的体现。我不断挑战传统角色，并主动创造新的职业机会，为自己开创全新局面。 

4. 持续学习与成长
   我是一名终身学习者，阅读与反思是我每天的习惯。这让我能不断提升自己的专业能力，并时刻应对市场的变化。 

5. 创建伙伴关系
   我非常重视资源整合与合作的价值。无论是与企业还是专家合作，我都努力建立长期的伙伴关系，共同推动成功。 

6. 敏锐洞察力
   无论是销售产品还是设计课程，我始终能洞察市场需求，找到痛点并提出解决方案。例如，我洞察到业务思维与知识对 HR 的重要性，我们成功地推出课程与工具。 

造局者的 4 大角色：我的价值如何体现？ 

1. 策略家
   作为策略家，我能帮助企业制定长远发展计划，特别是在数码化转型和人才培育方面。我设计的课程与方案，为企业提供了切实可行的解决路径。 

2. 推动者
   我擅长将创意转化为行动，推出了一系列 HR 增值课程及活动，帮助组织提升效率，推动内部变革。 

3. 教育家
   作为一名教育者，我设计了许多实用型课程与工作坊，用通俗易懂的方式将复杂的概念讲解清楚，帮助学员快速掌握技能并应用到实际工作中。 

4. 领导者
   我不仅引领自己的职业发展，更引领他人在职场中找到自己的方向。我相信好的领导者应该启发他人，而不仅仅是下达指令。 

我的启示：如何成为自己的造局者？ 

我的职业旅程告诉我，也希望告诉你们，成为造局者不仅仅是创造机会，更是创造价值。以下是我对每一个希望突破自我的人的建议： 

1. 拥抱多元经历
   不要害怕尝试不同的领域，每一次经历都能为你的成长提供养分。 

2. 保持学习动能
   持续学习是突破职业界限与保持竞争力的关键。 

3. 勇于开创新局
   当机会不来时，主动创造机会，并跳脱框架，找到属于自己的道路。 

4. 建立伙伴关系
   善于与他人合作，通过资源整合与分享，实现双赢。 

5. 发展个人品牌
   将你的专业知识与价值体现出来，让更多人看见你的能力与贡献。 

结语：
我的故事证明了，无论起点如何，只要具备创新力、领导力、创业家精神、持续学习与成长的态度，并善于建立伙伴关系与洞察市场，你就能成为一名造局者。最重要的是，造局者不仅为自己创造机会，还能影响他人，帮助他们一起成长。希望我的经历能启发你，也成为你开创新局的动力！