打造新世代工作者的理想社群：门槛如何助我们找到对的人？
在这个瞬息万变的时代，社群不仅仅是一个交流的平台，更是一个能够连结志同道合者、共同探索未来的空间。然而，建立一个真正优质的社群并非易事。尤其是在资讯爆炸的今天，吸引大量成员并不难，难的是找到「对的人」。这也是为什么在HKESE Community，我们坚持为社群设立适当的「门槛」。
门槛的真正意义：筛选志同道合者
为什么要设立门槛？其实，门槛的目的并不是排斥，而是为了确保每一位加入的成员都能与社群的价值观契合。我们希望创造一个真正属于新世代工作者的理想空间，建立归属感，让每一位社群成员都能在这里感受到有温度的连系和交流，找到志同道合的伙伴结伴同行。
就像大学的收生机制一样，适当的筛选不仅能维持教育质素，也能保护校园的氛围。同样地，在HKESE Community，我们希望透过适度门槛，筛选出那些对新世代工作模式感兴趣、愿意交流和分享，与我们一起探索一起成长的人，而非仅仅抱持「跑数心态」的Takers。
坚持人手审核：为社群负责
在HKESE Community，我们对每一位申请加入的成员都采用人手审核的方式。这并不是为了增加繁琐的流程，而是因为我们相信，只有用心了解每一位新加入的社群成员，才能真正为社群负责。我们希望每一位进入社群的成员，都能感受到这里的氛围与价值，且愿意投入与我们一起创造一个理想社群。
门槛如何助我们找到对的人？
- 建立信任基础：当每位成员都经过筛选加入，排除闲杂人等，让社群里的会员能放心自在地连系交流。
- 提升互动质素：当社群中充满志同道合的成员，连系交流的深度与合作的可能性都会提升。
- 创造归属感：门槛并非限制，而是为了让社群成员感受到这是一个属于我们的空间。
打造新世代工作者的理想社群
我们相信，未来新工作模式有著无限可能。而HKESE Community 正是为了这样的未来而设立。我们希望成为一个专属于新世代工作者的理想平台，彼此结伴同行一起探索各种各样的未来新工作模式，然后实现到各自所向往的工作生活方式。
如果你认同我们的理念，并希望成为这个社群的一份子，欢迎马上加入我们！在这里，你将遇见来自各行各业的新世代工作者，与我们一同交流探索未来新工作模式的无限可能，并共同创造一个充满价值的社群。
