易风谈笑风生［创新思维燃点生命］

易风谈笑风生［创新思维燃点生命］ 

常常小弟提到创新思维是当今社会中一个极为重要的主题，尤其在快速变化的市场环境中，以及香港对应大湾区连接，创新已成为企业和个人成功的关键因素。要有效考量创新思维，首先需要理解其定义和特性，然后著重于如何在实践中应用和培养这种思维方式。 

创新思维，简言之，就是一种以新颖和有效的方式解决问题的思维模式。它不仅仅体现在产品或服务的开发上，还包括流程改进、商业模式创新等多方面。这种思维通常具有开放性、灵活性和批判性，能够激发出新的想法和解决方案。 

例如融资行业从业员协会同其他协会要有不同之处，要打做怎样平台，成为有价值协会，融资协会是没有主席制，薪火相传更是协会口号，融资协会更创造了［香港居民跨境信用评价书］这巳经是创新思维中的创造价值，单从融资协会价值来说，同级数的巳经做就到over同行业中的协会，所以创新思维从不同商业领域是可创造的。 

在考量创新思维时，可以从以下几个方面著手： 

1. **环境因素**：创新思维往往受到周围环境的影响。因此，应该积极营造一个鼓励创新的文化氛围。在这样的环境中，团队会感到安全，可以自由表达自己的想法和意见，并不害怕犯错。创新文化的建立有助于激发员工的创造力，开发出新颖的解决方案。 

2. **多元化团队**：多元化的团队能够提供不同的视角和想法，这对于激发创新思维至关重要。团队成员来自不同的背景和专业领域，能够在讨论中产生碰撞，从而导致新的创意。通过跨部门合作，企业可以更全面地分析问题并找出创新方案。（融资协会委员会来自不同领域专业人才） 

3. **鼓励风险承担**：创新往往伴随著不确定性，因此，需要鼓励团队勇于风险承担。失败和错误是创新过程的一部分，应该把失败视作学习和成长的机会，而不是惩罚的理由。这一点能够促进员工更敢于尝试新想法，并不断迭代改进。 

4. **持续学习和进步**：创新思维并非一蹴而就，而是一个持续的过程。团队和个体应当不断地学习新知识、跟踪市场动态和科技进步，以便调整自身的创新策略。定期举办创新工作坊和培训，将有助于提高团队的创新能力。 

而言，创新思维是提升竞争力的关键。在考量这一思维方式时，企业需要重视文化环境的建立、多元化团队的组建、风险承担的鼓励以及持续学习的机会。通过这些方式，企业可以更好地激发和运用创新思维，以应对瞬息万变的市场挑战。 

以上都是一些基本入场视野，最重要你的团队有几多热诚参与，现在香港很多只是为活著来行事，没有创造意识，而老板只顾利益，不会为团队精神而负责任，故香港现今同以往80、90年代，还听到“好老板”三个字， 买少见毛。 

提提大家快快加入会AFIP［融资行业从业员协会］成为珠港澳信用跨境协会 姊妹会，相信未来得到不同资讯提供真相，多方面财务行业培训，信用跨境服务，入会费： 港币八百元正  

【多谢喜欢，短文小编】  

作者 : Jason Chan （易风）信贷行业专栏作家及环联放债人信贷风险管理荣誉客席讲师  

https://hkese.net/profile/44041/易风  

https://lnkd.in/eHmBFCV  

https://writer.com.hk/shop/view.php?sid=189  

https://www.facebook.com/profile.php?id=100088287731027&mibextid=ZbWKwL  

「忠告：借钱梗要还，咪俾钱中介」  

投诉热线：9511 5653  

#信贷报告 #AML #COSUMERCREDIT #CEO #Finance #Credit #ESG #教育 #环保 #财务公司 #财务全年回顾 #MCRA #CRA #CRP #香港经济 #FINTECH #信报 #贷款流程 #放债人 #知识管理 #吝啬 #自私 #黄金 #古董 #大公报 #融资协会 #陈子康 #经济一周 #基金 #就职典礼