让 Old Seafood 成为上位的贵人

在职场打滚几年，大家一定会留意到职场中有一个特殊阶级－Old Seafood。这个特殊阶级，表面上是简单的东西也不用他们做，复杂的东西也不轮到他做。每天返到公司就好像是无所事事。但凡事都有好的一面，大家又有没有想过他们可以成为你在职场上位的贵人呢？

 

大家可以先设身处地在Old Seafood的角度想一想：在职场打滚多年，熟悉职场文化，公司隐藏要求，老板口味和底线。这些经验，足以能够让他们驾轻就熟的应付不同工作。与此同时，他们也是无欲无求的一群，不求有功但求无过，所以在工作上不会和小薯争功。他们所受的不是最低工资，但一定支持「最低功夫」－ 凡事用最少的功夫去做到仅仅达标，而又不至于令上司开口批评。这种技巧，没有十多廿年的经验也难以拿捏得到。

 

而作为办公室小薯的大家，其实可以藉Old Seafood的功力成为自己的上位助力。

 

借助旧有资料

Old Seafood通常熟知上司的口味和要求，也拥有大量经过上司审批的旧资料。举个例来说，如果上司要求你写一份paper的话，你大可以在上司面前满有信心的应承，然之后再请Old Seafood给你一些旧文件作为source参考。到了paper完成递交给上司的时候，上司自然会觉得你在不用指导太多的情况之下也能交出达标的作品，在他心中赢取一个好印象。

 

借助人事脉络

Old Seafood也通常熟知公司的人事脉络，清楚了解公司有什么资源。所以工作上如有需要其他部门的协助，Old Seafood可以帮你打个电话或者说两句好话，搭通天地线，往后做事自然畅顺得多。

 

获知上司的口味

Old Seafood的另一个特色就是不喜欢直接向上司汇报事情。首先，向上司作出汇报本身已经是一种工作压力；其次，每当汇报之后，上司都会给予一些feedback（通常是额外的跟进工作量），这些都是Old Seafood极力避免的。但作为一个充满上进心，一心想上位的小薯，向上司汇报又是一种表现方式。在这里，让我给大家一个小小的建议，在向上司汇报之前，大家可以先向Old Seafood「索料」，了解上司通常会提出什么问题，让自己作出充分准备，在上司作出提问的时候流畅的回答。

 

小恩小惠赢取Old Seafood的心

说到这里，大家一定会问：「那些Old Seafood是欠你的吗？为什么一定要帮你这个小薯？」大家又再次设身处地站在Old Seafood的角度想一想－既然升职无望，自然会特别希望得到一些小恩小惠作为帮补。有时候请他饮一杯奶茶，一件蛋挞，便足以赢取Old Seafood的心。在Old Seafood发表他们的伟论的时候，不妨给他一点尊重，表现得觉得有趣幽默。你尊重老友条，他们自然会投桃报李，在有需要的时候帮助你。

 

结语

职场上的进退得失，往往取决于能否赢得其他同事的支持。而那些具有相当经验，却又不求有功但求无过的Old Seafood，就能成为你事业中的秘密advisor，减少碰钉的机会，甚至能够协助你摸清上司口味，成就一番表现。