成熟的打工仔，会变成老海鲜 Old Seafood 吗？
作为打工仔，如何算是成熟呢？成熟的打工仔又拥有什么特质呢？他们会是「老海鲜old seafood」吗？
每一位打工仔，由初出茅庐的小薯，变成资深的经理或管理层，都会有以下4方面的差异。大家不妨听我描述一下，然后审视自己的「打工成熟程度」：
- 工作环境
成熟的打工仔，比较见多识广，见过美轮美奂的办公室，也可能见识过环境恶劣的地方。所以，对于工作环境，一般接受程度会较高，只要光线充足、空气流通正常、网络设备完善，就可以开始工作了。而刚加入职场的新丁，可能会对办公室有些期望，于是就会容易失望，或作出投诉。这点是说，「接受环境的能力」是「成熟打工仔」的第一个特质。
- 工作量
很多打工仔会将自己和其他同事的工作量作出比较，这方面的确无可厚非。但是资深的打工仔会比较注意完成自己的工作，而且从中累积经验、提升自己的实力。不太成熟的打工仔，就会埋怨其他人不负责任、不满其他人在偷懒，甚至自己也想仿效其他同事，避免承担工作。这点是说，「承担责任，为自己的将来打拼」是「成熟打工仔」的第二个特质。
- 面对麻烦事
如果你身边有能干的同事，可能你会观察到他们遇到麻烦事的时候，可以处之泰然，然后冷静应付。反观＇一些经验不足的同事，遇到一些挑战，就会阵脚大乱，甚至引发愤怒的情绪。这方面是说，「淡定面对困难」是「成熟打工仔」的第三个特质。
- 碰到麻烦人
在职场中八面玲珑、交际手腕高明的人，即使遇到麻烦人，依然可以维持风度、保持耐性，用友善的态度去应对。而未够火喉的同事，就会比较容易被麻烦人「焫着」，产生不和或冲突。这方面是代表「用个人修养应对麻烦人」是「成熟打工仔」的第四个特质。
总括来说，一位成熟的打工仔，会将自己的精神、心机和时间，投放在有意义的工作中，对于控制不到的环境、工作气氛、麻烦事和麻烦人，都不会太上心，以免浪费自己精力。
你可以说他「看化世情」或「看得开」，但是你也应该明白「成熟的打工仔」的思维、能力、态度和修养，都是不容置疑的。对比目中无人、似老卖老、惹人讨厌的「老海鲜old seafood」是完全不同的两类人。
你又觉得自己的「打工成熟程度」到达什么层次呢？希望这个影片可以为大家提供进步的方向，而且不会变成「老海鲜old seafood」！
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