打工仔如何爭取更高人工？

打工仔最大的心願，當然是「不勞而獲」或「做少少賺多多」，但是大家也明白這些情況甚少出現，即使有這些「筍工」，機會也不是留給自己的。所以回歸現實，作為打工仔，可以如何爭取更高人工呢？以下我提出4方面，帶領大家思考一下。

1. 行業方面
   
   有些行業利潤特別豐厚，自然有能力給予較好的待遇；另外一些處於起步階段、艱苦經營或已經式微的行業，只能勉強維持營運，或仍在著力開發新的商機，就沒有空間出高價聘請員工了。
    
2. 老闆方面
   
   有些老闆願意跟同事分享工作成果，出手會比較闊綽。另外一些老闆，只想「自肥」或「肥上瘦下」，就會「按着荷包」，不願意付出高薪去招聘或挽留能幹的同事。
    
3. 職位方面
   
   如果你擔任的崗位、負責的工作或身處的部門，可以影響到公司的業績，一般待遇會比較好。而且，這些職位的人工往往會跟業績掛鉤，公司生意好，同事的花紅獎金就會多。這樣就可以將公司的利益和員工的利益捆綁在一起，希望達到雙贏局面。所以，當銷售員的收入可以非常豐厚。
    
4. 自身方面
   
   大家可以想像，為什麼你會願意付更高價錢，去某一間餐廳吃飯、或購買某個品牌的衫褲鞋襪？應該是你覺得其出品的質素、服務態度和給予你的體驗是值得的，這個是「等價交換」的道理，意思是，你自己有若干「斤両」就可以爭取對等的待遇。另外，大家又可以再想像，在緊急的情況之下，，你是否不介意付更高的價錢去解決一些燃眉之急（例如：開鎖、處理漏水等）？代表「可以在適當的時間、地點，解決難題」也是很值錢的一回事。

總結以上4點，有關公司和老闆方面，就要靠你自己去作出判斷，見形勢不妙的話，還是快快為自己找尋出路；而有關職位和自身方面，你也可以審視自己能夠提供的價值，你提供的價值越大，你可以爭取的人工就越高。

當然，如果你返工是為了消磨時間、當作興趣，人工就不是你關心的議題了。我建議你可以主動請其他同事吃飯、喝下午茶或去happy hour，這些都是你可以提供的價值！