真正勁人，不會這樣說話！
大家在工作環境中，有沒有遇過一些「自命不凡」的人？這次教大家分辨這些人是真的能幹，還是只在「自稱自讚」而已。
在職場中跟你合作過的同事或工作夥伴，自然會展示出他的工作能力，你也大概會知道他有多能幹（或不能幹）。但是，如果你在工作環境中遇到一些人，尚未「交手」，還未有機會看到他的實力，你依然可以留意他在言談間，是否經常提及以下3方面，其中可能反映出他有多少「料子」：
- 很多年前的戰績
這是代表他近年已經沒有值得分享的工作成果，所以依然沉醉在很多年前的豐功偉績中。就像一些家長經常將子女的中小學的好成績掛在口邊，就是因為子女在大學沒有標青的成績，值得他們跟親友分享。
- 自己認識的名人
告訴別人自己認識誰和誰，其實是缺乏自信的表現，所以才需要將自己跟有名的人拉上關係，希望別人看待他如知名人士一樣，對他另眼相看。
- 用職銜（Title）介紹自己
例如「我是陳總監」、「我是王經理」或「你可以稱呼我李主任」。其實，正常人只會介紹自己姓陳、姓王或姓李，總監、經理和主任這些職銜，是其他人對當事人有禮貌和尊重的稱呼，而絕對不應該由自己口中說出來的。
說到這裏，讓我總結一下：如果你眼前有一個人，只會說自己以前的戰績、喜歡攀附名人、用「銜頭」抬舉自己，很有可能他只是一個「自吹自擂」的人。面對這個人，你不用正面回應他所說的，也不用背後談論他的說話內容，你只需要心裏有數，在接下來合作的時候，再去了解他真正的實力。
而我們也不應該只懂批評別人！藉着以上的分析，我想提醒大家，亦提醒我自己，不要成為上述這種人。不如你留言告訴我，是否遇過或認識這樣說話的人？最後按你的觀察，他的辦事能力如何？
回應