上司迫走下属的方法

每个人也有他们独有的价值，但当你没有利用价值的时候，有些人就会一脚把你踢开。在职场打滚多年，跟大家分享一下吧！

上司赶走下属的方法

一、投闲置散

不给予你任何有意义的工作，都是一些打字、搜集资料的工作。或者让你只坐，其他人看到你没有工作，让你感到尴尬。

二、从工作中故意挑剔

将你的错处故意放大，打击你的自信心，让你知难而退。

三、加强监控，让你怀疑自己

在一间黑暗学校工作了一年，一年来观课三次，让你怀疑自己的教学表现。

四、安排一些你根本无法完成的工作

例如明知你的能力不足，你的上司故意安排一些你能力不及的工作，全程不给你任何指引，或者故意讲一些不讲一些，看着你出错，等着你出错，上司大大声声地指正和「教」你如何解决问题，但你最终还是未能完成工作。最后将你的考绩评定为不及格，你就会被离职。这个真是高招！

这是我见过的常用招数，大家要小心啊！