上司迫走下屬的方法

每個人也有他們獨有的價值，但當你沒有利用價值的時候，有些人就會一腳把你踢開。在職場打滾多年，跟大家分享一下吧！

上司趕走下屬的方法

一、投閒置散

不給予你任何有意義的工作，都是一些打字、搜集資料的工作。或者讓你只坐，其他人看到你沒有工作，讓你感到尷尬。

二、從工作中故意挑剔

將你的錯處故意放大，打擊你的自信心，讓你知難而退。

三、加強監控，讓你懷疑自己

在一間黑暗學校工作了一年，一年來觀課三次，讓你懷疑自己的教學表現。

四、安排一些你根本無法完成的工作

例如明知你的能力不足，你的上司故意安排一些你能力不及的工作，全程不給你任何指引，或者故意講一些不講一些，看着你出錯，等着你出錯，上司大大聲聲地指正和「教」你如何解決問題，但你最終還是未能完成工作。最後將你的考績評定為不及格，你就會被離職。這個真是高招！

這是我見過的常用招數，大家要小心啊！