见工面试，切忌「用错力」

究竟见工面试，我们应该将最多的精力放在什么地方呢？用错力的话，往往令我们表现失准，见不成一份dream job（理想工作） ！

我要清楚地告诉大家一个没有人提过的道理（或许我孤陋寡闻，还未听别人说过）：Job Interview最需要发力的地方，并不是对面试官的那30-45分钟，而是面试前的准备！这里我要立即小心补充一点：我并不是叫大家在面试过程中完全放松、完全不发力。我的意思是，面试前发力，比面试时发力更加重要，而且更加有决定性。

因为在面试过程中的每一个环节和部份，包括：对行业/公司/职位的了解、面试当日的交通路线、等候时的行为表现、对谈时面部表情、身体语言、声线运用，自我介绍、回应问题的策略、隐恶扬善的个人分享、说故事的故事内容... 全部都需要在面试前，投放精神和力气去构思和练习的。我不排除有些人可以打天才波，在没有（充分）准备的情况下，依然有好的发挥，但「打天才波」绝对不是我作为Career Coach会建议或鼓励的做法。

大家要明白，越著力在面试前做准备，临场发挥会越稳定、表现得越有自信、说话亦会更加有组织有条理，给面试官留下好的印象。更加重要的一点，是每个人的精神和能量都有限，在面试前有足够的准备，就可以在关键时刻（真正面试过程中）集中火力，去应付突发的情况，或事前没有想到的面试问题。意思是，大家应该聪明地做足面试前的准备，然后保留气力在面试过程中，应付需要「发力」的地方。

如果大家觉得以上的道理太抽象，可以参考运动员、演奏家和演员，他们是将最多的时间和精力放在出场前的练习、计划和彩排，到比赛或表演的一刻才可以有充足的信心、放松的心情去投入，而且可以发挥最佳表现。