男上司 vs 女上司。并非一般的认知。别再误解了！

这次讲「管理上司」，先问你一个问题：男上司和女上司，你会如何选择？

由初入职场开始，一些经验较丰富的同事，已经有分享过男上司比女上司好。因为男人一般都爽快直接，合作起来比较简单；女人大多感性又小气，工作之余还要看她的心情，实在麻烦得多。

随着我亲身遇到越来越多的男上司和女上司，而且旁观到其他领导，就发现小时候的认知并不准确。以下我分享5方面，简单探讨一下男女上司的相同和不同：

1. 性格：男上司不一定爽快，有些会优柔寡断、犹豫不决，也会跟女上司一样三心两意、「五时花六时变」。所以，性格可以是因人而异。
    
2. 情绪变化：也不要以为女士才有更年期，有些男士未到中年都会情绪暴躁又反复、心情像天气般阴晴不定。遇到老细无故发脾气，我们只可以猜想他们可能是输了股票或输了马、与家人或情人吵架，或烦恼小朋友的问题... 然后我们就要醒目地避免在他们面前出现。
    
3. 发脾气的时候：男上司粗鲁，甚至常用粗口沟通，你会觉得他「无品」（没有修养）；但外表斯文的女上司，说话也会尖酸刻薄，同样具有攻击性。我只是明显观察到：男上司闹男下属可以无比凶狠，责备女下属的时候始终有一点保留，未必去到最尽。
    
4. 工作态度：你以为单身女上司不用照顾家庭，才会在公司「磨烂席」吗？其实事业心重的男上司，也会拼搏到「无放工时间」。意思是，不分男女，上司也可以要求同事陪他们加班，或在放工时间施加压力给同事。
    
5. 管理风格：我承认自己作为上司，除了要结果，也会斟酌过程，因为我不能接受用错的方法达到目标，而且我要思考如何改善流程，下次可以做得更快更好。当然我这种管理风格，会令人觉得我这位女上司，麻烦又奄尖。相反地，一位只求结果、不问细节的男上司，可能在Job Brief 遗漏重要细节，过后才挑剔你的完成品。这样看来，男和女都各有各「衰」，不同的管理风格各自有「难顶」的地方。

说到这里，其实聪明的你应该明白我的意思：职场中并没有一个定律，说男上司和女上司，哪个比较好！我亦曾经分享过，尽量在见工面试时，了解这位未来上司的为人和风格，不过加入一间公司之后，总会有机会调职或因为架构重组，你要有另外一些上司。作为打工仔，我们要接受现实没有perfect boss，尽力跟上司磨合就是了。

有幸成为别人上司的，要有自觉性！以上提到的性格、情绪、脾气、工作态度和管理方法，有没有说中你的死穴（惹人讨厌的地方）呢？担任得管理层，就要持续修练你的领导能力，更重要是和下属建立关系，这样你才可以留住能干的人，帮你的事业打拼下去。

你又对男女上司有什么看法呢？你有没有愉快、痛苦或可怕的经历呢？