说辞职的不会走 3个迹象 反映「去意已决」

这次分析一下，有什么迹象反映同事准备递信辞职。

你身边是否有一些同事，整天嚷着要揾工、要递信？大家不要误会这些同事很快会离开，相反地，他们一般仍会待在公司一段时间。为什么会这样呢？其实是因为他们经过说话，宣泄了部份对工作的不满情绪，冷静下来发现还需要这份工，于是就继续做下去。就像整天嚷着要分手的情侣，不会说完就立即分开，反而在发完脾气之后，想到对方也有好处，就继续在一起。

另一方面，真正会离职的同事，一般都是认真思考过，然后作的决定。如果转工原因是Push Factor，可以说是「他们已经对现职死心了」。而他们在考虑离职的过程中，不想引起误会或麻烦，所以不会到处告诉别人他会离职。就像处理一段感情，既然已经决定了分手，又哪需多说话，只需要静待合适时机去行动吧。于是，直到一个阶段，这些同事会有以下3方面的改变，反映出他们计划离职的决定：

1. 平时积极主动提意见的同事，忽然变得安静；平时会跟上级讨论工作，忽然就变得「无所谓」。这个迹象代表他逐渐抽离工作、出现「事不关己」的想法，甚至是想减少自己在公司的影响力。
    
2. （跟第一点有些矛盾，但有可能出现）平时跟同事合作无间、有商有量的同事，忽然变得坚持己见、少了忍让和妥协。这个迹象代表他预计到将来大家不再合作，于是见到事情不妥就直接出声，看起来就是待人接物态度上的改变。
    
3. 平时非常喜欢返工、甚少放假的同事，忽然开始经常请假。代表他不在那么投入工作，或直接请假去面试新工作。

而有趣的是：以上提到的改变（除了请假见工），可能连当事人自己也未必会察觉，只是随着心态的转变，令行为表现都不一样。如果你计划或即将递信辞职，无论你是否察觉自己的转变，我想提醒你的是：在递信之后离职之前一段时间，负责任地完成工作、做好交接，因为最能反映你工作态度和个人修养的，就是这段时间！

如果你是别人的上司，发现你的得力助手忽然有这些改变，不妨跟他倾谈一下，看对方是否有离职的打算，你又是否可以有方法挽留一位人才。

你身边有没有不断说要辞职又每天继续返工的同事？又有没有遇过「唔声唔声」突然递信的同事呢？还是你在离开一份工之前，也有上述的一些改变呢？可以留言分享一下。