工作了5年，没有5年经验的人工！

这次要解答一个打工仔的迷思：已经工作5年的打工仔，却赚不到5年经验的人工！即使有 10年工作经验，为什么拿不到10年经验的人工呢？

「工作了N年而拿不到N年经验的人工？」要回答这个问题，其实答案并不复杂。我一直告诉大家：「返工」是等价交易，公司付出人工和福利（高层次一点的，可以包括良好的工作环境、发展空间、培训或个人成长的机会等）、打工仔付出的是才干和时间、交出的是工作成果。

而在这个交易当中，年资（多少年工作经验）并不是重要元素。那么你会问：如果年资不重要，为什么每个职位都会要求「若干年相关的工作经验」？我告诉你，其实这个要求背后，是代表公司需要「等值的工作能力」，因为「工作能力」才是这个交易的重要元素。

所以，这里有两个重要原则：

（一）年资要与工作能力挂钩；

（二）工作能力是跟人工挂钩。

两个原则加起来，意思是，年资不会跟人工直接挂钩！

Peter工作5年，办事能力却低如FG，他就不值得5年经验对应的人工。相反地，Mary也是工作5年，面对艰难复杂的任务，处理得妥妥当当，看似有10年经验的资深经理，当然就值得10年经验的人工。

大家明白了这个道理之后，就要不时检视自己的能力，是否符合对应的年资。如果发现自己工作多年，仍然傻更更懵盛盛、只会被动地收order、工作只用手不用脑、知识层面停留在毕业阶段，就知道自己只值初级员工的价钱，那就不要妄想收高人工了，还要小心随时被人代替而丢了份工，到时仍在埋怨「自己有多少年工作经验」亦于事无补。

最后给大家的一个贴士：现今社会，我们很难抓着一份长远的工，但是我们的工作能力可以永远跟随着自己（没有人能够偷走）。懂得增值自己的人，就有筹码争取更好的待遇，否则，时间和年资只是你的敌人。