「一個」理由...令你馬上、立即、第一時間、毫無懸念、辭職 ?!

究竟是什麼原因，會令你立即、馬上、第一時間、豪無懸念地遞信辭職呢？

我遇過不少觀眾、網友或學生，都不約而同問過我：「我現職人工很低，是否要辭職呢？」「我的工作超辛苦，是否要辭職呢？」「我老細日日發脾氣鬧人，是否要辭職呢？」... 之前我甚至在網上看到有人問「我公司office只有一隔極度污糟的洗手間，是否要辭職呢？」

對於單一原因，我通常只有單一答案：「朋友，你需要和想要什麼呢？先弄清楚自己要什麼，再衡量份工提供到什麼、缺乏了什麼，才知道是否應該辭職啊！」因為現實情況不會「非黑即白」，例如：人工低，可能你覺得工作內容有趣、有意義又有學習機會呢；日日被老細鬧，可能你仍然需要這份收入呢... 我又怎能夠憑一兩句說話，給出合適的建議呢！

可能對方聽到我這個「沒有答案」的回應，會覺得我幫不到他，或者質疑我為什麼不給他Yes/No的答案。其實，要我答一句「是的，人工太低是應該辭職」或「洗手間都處理不好，這間公司無前途，還是盡快走」，絕對非常容易！只不過，你和我都知道，這是極度不負責任的回應，就像網上很多言論一樣，純粹憑直覺或個人的觀感去留言，沒有深入的分析思考和判斷。當然，網友只是各自表述自己的看法，上網看意見的當事人亦無需要盡信。

而對於什麼「單一原因」會令Amy我立即、馬上、第一時間、豪無懸念地遞信辭職呢？我暫時想到以下2個情況：

(1) 現職導致自己身體或精神出現毛病，而再做下去，情況會更差。這樣，我會為長遠的健康狀況而辭職。

(2) 公司、管理層或上司違規地工作，或喜歡「踩界」（遊走在法律、法規的邊緣）。這樣，我會為保持自己的誠信而辭職。

以上這2個原因，只單獨出現，也可以令我放棄人工福利、有興趣的工作、滿足感/成功感、增值學習機會... 而毫無懸念地決定辭職。而貫切我實際貼地的風格，當然會盡量有新工的offer才會遞信！所以，當我察覺到有健康、專業操守的問題出現，我就會盡全力搵工，希望盡快轉工；如果情況去到極端差，壞到忍無可忍的地步，我唯有迫著要裸辭！

分享了這麼多，最後，我想給大家一個忠告：平時要儲定彈藥，就是工作能力和積蓄。這樣，當你遇到「非走不可」的時候，就可以「走得到」；另外，不論工作情況如何，只要自己有條件，亦可以隨時爭取公司內外的機會，決定去留！