5个打工仔最令人讨厌的坏习惯

在职场中，有些人的行为表现，总是令人讨厌的。以下我总结5个坏习惯，你可以反思身边有没有这些同事，也给自己一些提醒：

1/「讲过唔算数」的坏习惯

（广东话形容得更加贴切：「无口齿」或「信唔过」。）

当然，这个世界上存在一些没有诚信的人，他们本质上就不会认真对待自己答应过的事。

但是，如果你不是这类人，就不要为了形象及面子，而轻易答应别人。万一真是冲口而出应承了力有不逮的任务，唯有尽力想方法去完成；同一时间，要跟上司和受影响的同事持续报告进度和最新状况，让大家可以合作去帮你一把。这样可以避免自己变成老板、上司或同事眼中「讲多过做」或「讲就天下无敌，做就无能为力」的人。记着，诚信和信任的建立需要长时间，摧毁可以是一瞬间。大家千万要避免「讲过唔算数」这个坏习惯。

2/「什么都说自己不行」的坏习惯

跟「什么都答应」的人刚刚相反，有些人很害怕承担责任，或者出于懒惰或逃避心态，遇到有新挑战、新任务，都不想参与其中。如果新的项目原本是让他好好发挥去表现自己，一句「我不行」就会白白错过了大好机会。三番四次的拒绝，更加令公司觉得这位同事没有斗心/上进心，将来就未必会再给予机会了。

其实，一般上司都会知道同事的办事能力，既然他都可以信任你而委以重任，不如你就用「我会尽力尝试」代替「我不行」作为回应。慢慢地，你会变得更加积极正面，亦可以避免「什么都说自己不行」这个坏习惯

3/ 「将失败归咎别人」的坏习惯

有些人永远是「有错不是自己的错」、「有问题不是自己的问题」，他们没有想到这样的处事态度，是非常令人讨厌的。尤其是在工作中，不是每一件事都有理想结果的，重点就是要找出根源问题，加以改善。太早去说「跟自己无关」或没有透彻分析之前就坚持「是别人的错」，只会显出这类人的不成熟。

其实，如果是错就要有勇气地承认和接受，因为承担责任是一位领袖必备的元素。作为打工仔的你，当然会很在意去避免自己犯错或「孭镬」；但是你也要知道，「不承认错误、不承担责任」会令人更加反感！如果你刚好有「将失败归咎别人」的坏习惯，就要尽力改善了。

4/「极度被动，完全没有主动性」的坏习惯

如果…你不担心丢了工作、不介意落入「可以辞退的员工名单」、没有经济负担、没有兴趣做更有趣的工作、不期望有晋升加人工的机会、不需要考虑将来的生活、没有自我增值的意愿...你就有条件养成「极度被动」这个习惯。

换一个角度看，如果你有一位下属同事，只会「踢一脚、郁一郁」，你都会难以容忍，著手找个新人代替他吧。所以，如果你没有上述「躺平」的条件，就要戒掉「极度被动，完全没有主动性」这个坏习惯，否则你就要准备「被躺平」了。

 5/「马后炮」的坏习惯

你有没有听过同事说「一早就知道这样啦」、「早就预计到那样啦」？这些「事后孔明」的同事，一般不会获得认同，反而会遭到其他人的冷待。

即使你真的在事前预计到后果，也要学习将这些说话「吞落肚」，因为这些说话根本对事情没有帮助，却会令人觉得你「装作能干」。如果你对一件事有强烈看法，就在事前说出来，作为提醒或用来制定Plan B （替代方案）才更有意思。所以，醒目的打工仔会习惯用「沉默是金」代替「马后炮」！

最后总结一句：习惯可以培养，也可以戒掉。这次分享作为打工仔最令人讨厌的5个坏习惯，会令上司忽略你、同事看不起你，大家要紧记了！