「哪来的自信？」

这次分享「信心」。如果你想成为一个真正有自信的人，而不会被人嘲笑「哪来的自信」，就要留意以下内容！

大家都喜欢去旅行，如果要你策划一个3个月的行程，带领一家八口去一个从未到过的地方旅行，你有信心安排妥当，令大家玩得安心又开心吗？这次就用「安排行程」作为例子，去探讨5个「信心」的支柱，和大家一同思考如何成为有自信的人，而且应用在职场中？

1.整合过去的经验

如果你曾经策划过一个3个月的行程、如果你曾经带过一家八口去旅行、如果你曾经短暂停留或路经那个未游览过的地方，相信你过去的经验或多或少会有用，因为你不是白纸一张去开始，你去策划这趟旅行的信心指数不会是0。

同样，我们作为打工仔，面对未接触过的任务，也要相信过去的一些经验，可以用得着，只要细心回想、沉淀有用的经验，总会有帮助。

2.从失败中学习

如果你过去旅行期间，遇过扒手或遗失过财物，恭喜你，你应该更加有信心去防范在这个旅程中发生同类事情。

我们在职场中或多或少都犯过一些错，从中学习到的都是宝贵课堂，可以提升我们的信心指数，去避免将来的类似情况。

3.参考别人的成功个案

3个月、8个人、未到过的地方，你觉得是一个挑战；而对一些旅游达人来说，是轻而易举的事。只要做些功课，参考或抄考别人的行程，自然有信心计划出愉快的假期。

我们在工作上也要善用身边的资源，参照有效果的方法、策略和技巧，仿效成功的个案，就可以提升我们解决问题的信心。

4.化繁为简

意思是，计划一次旅行，包括交通、住宿、餐饮和活动等各样安排。开始的时候，你未必有信心将整个旅程策划妥善，但当你分开处理每个单独项目，你就会发觉自己有信心可以逐个击破。

如果公司给你一个重要项目、细节繁琐、持份者又多，你就可以用这个方法，将大project拆细成小tasks，你自然有更大信心去做出成绩。

5.运用自己和身边的力量

如果你在策划行程期间，发现自己安排时间、交通、活动都挥洒自如，只是应付不了预算开支（budget）方面，你就要邀请另一位亲友参与策划，协助你去计数。

同样，每一个人都有强项，我们要认知自己的优势，尽量加以发挥；遇到吃力的地方，不要盲目去钻研，应该借用身边的资源和力量。能够扩阔自己的眼界，知道有方法解决难题，你就会发现自己的信心指数也会提升。

总结

总结以上5方面，当我们能够善用自己过去的经验、失败的经历、别人成功的参考例子、化繁为简的策略、懂得发挥自己的强项和运用身边的资源，就是我们「信心」的支柱。

说出来好像很简单，其中的精髓是：当正面、负面的经验累积得越多，内功越深厚，招式越熟练，转化为办事能力就越强，就自然有坚实的「信心」，而不是被人嘲笑那种「哪来的自信」！