「哪來的自信？」

這次分享「信心」。如果你想成為一個真正有自信的人，而不會被人嘲笑「哪來的自信」，就要留意以下內容！

大家都喜歡去旅行，如果要你策劃一個3個月的行程，帶領一家八口去一個從未到過的地方旅行，你有信心安排妥當，令大家玩得安心又開心嗎？這次就用「安排行程」作為例子，去探討5個「信心」的支柱，和大家一同思考如何成為有自信的人，而且應用在職場中？

1.整合過去的經驗

如果你曾經策劃過一個3個月的行程、如果你曾經帶過一家八口去旅行、如果你曾經短暫停留或路經那個未遊覽過的地方，相信你過去的經驗或多或少會有用，因為你不是白紙一張去開始，你去策劃這趟旅行的信心指數不會是0。

同樣，我們作為打工仔，面對未接觸過的任務，也要相信過去的一些經驗，可以用得着，只要細心回想、沉澱有用的經驗，總會有幫助。

2.從失敗中學習

如果你過去旅行期間，遇過扒手或遺失過財物，恭喜你，你應該更加有信心去防範在這個旅程中發生同類事情。

我們在職場中或多或少都犯過一些錯，從中學習到的都是寶貴課堂，可以提升我們的信心指數，去避免將來的類似情況。

3.參考別人的成功個案

3個月、8個人、未到過的地方，你覺得是一個挑戰；而對一些旅遊達人來說，是輕而易舉的事。只要做些功課，參考或抄考別人的行程，自然有信心計劃出愉快的假期。

我們在工作上也要善用身邊的資源，參照有效果的方法、策略和技巧，仿效成功的個案，就可以提升我們解決問題的信心。

4.化繁為簡

意思是，計劃一次旅行，包括交通、住宿、餐飲和活動等各樣安排。開始的時候，你未必有信心將整個旅程策劃妥善，但當你分開處理每個單獨項目，你就會發覺自己有信心可以逐個擊破。

如果公司給你一個重要項目、細節繁瑣、持份者又多，你就可以用這個方法，將大project拆細成小tasks，你自然有更大信心去做出成績。

5.運用自己和身邊的力量

如果你在策劃行程期間，發現自己安排時間、交通、活動都揮灑自如，只是應付不了預算開支（budget）方面，你就要邀請另一位親友參與策劃，協助你去計數。

同樣，每一個人都有強項，我們要認知自己的優勢，盡量加以發揮；遇到吃力的地方，不要盲目去鑽研，應該借用身邊的資源和力量。能夠擴闊自己的眼界，知道有方法解決難題，你就會發現自己的信心指數也會提升。

總結

總結以上5方面，當我們能夠善用自己過去的經驗、失敗的經歷、別人成功的參考例子、化繁為簡的策略、懂得發揮自己的強項和運用身邊的資源，就是我們「信心」的支柱。

說出來好像很簡單，其中的精髓是：當正面、負面的經驗累積得越多，內功越深厚，招式越熟練，轉化為辦事能力就越強，就自然有堅實的「信心」，而不是被人嘲笑那種「哪來的自信」！