香港改革方向，要怎样做呢？

香港改革方向，要怎样做呢？ 

财政预算案又来了 

如何理解「改革」，靖海侯就此提出四大认识：第一，改革不是颠覆，不涉及根本体制和内在逻辑，恰恰相反，改革正是为了根本体制和基本机制的稳定性和自洽性；第二，改革不是修补，零敲碎打和装裱粉饰不是改革，改革要有具规模、见声势，表现为一种发展革新的整体气象；第三，改革不是折衷，利益固化以致活力被压制是改革的原因，破除藩篱以求动能再激活是改革的路径，改革须取舍；第四，改革不是活动，是深层次地打通发展的堵点，用调整机制传导发展的意志，改革必然触及游戏规则且影响长远。他又强调，「不是修订几个制度就是改革，不是搞几次活动就是改革，改革是啃硬骨头、涉险滩，是刀刃向内、自我革命，需要气魄、胆识、韧性且往往是要得罪一些人的。」（转载自HK01)报导 

“大改革”是一个广泛的概念，通常指的是在政治、经济、社会或文化领域进行的重大变革，以解决现存问题、提升效率、增强公平性或促进进步。具体的“改革”内容和方向会因所处的国家、社会背景以及改革的具体目标而有所不同。 

在进行大改革时，可以考虑以下几个步骤： 

识别问题：首先需要对现存系统中存在的问题进行深入分析，确定需要改革的领域和具体原因。 

确定目标：根据识别出来的问题，明确改革的目标，包括期望的结果、影响的范围等。 

利益相关方的参与：在改革过程中，应该让相关的利益相关者（如政府、企业、社会组织、公民等）参与进来，收集他们的意见和需求，提升改革的可行性和接受度。 

设计改革方案：根据分析结果和目标，设计具体的改革方案，包括政策措施、法律法规的修改等。 

实施改革：在实施阶段，应该有计划地推进改革，并确保资源的合理配置。 

监测与评估：改革实施后，需定期监测其影响，评估是否达成了初定的目标，并根据评估结果进行调整。 

持续改进：改革是持续的过程，应该根据社会的变化和新的需求，不断进行调整和优化。 

沟通与宣传：在改革过程中，做好沟通与宣传，以获得公众的理解和支持，减少抵触情绪。 

大改革的具体方式和过程可能因不同情况而异，但上述步骤提供了一个总体框架，帮助引导改革的推进。
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作者 : Jason Chan （易风）信贷行业专栏作家及环联放债人信贷风险管理荣誉客席讲师 

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