香港改革方向，要怎樣做呢？

香港改革方向，要怎樣做呢？ 

財政預算案又來了 

如何理解「改革」，靖海侯就此提出四大認識：第一，改革不是顛覆，不涉及根本體制和內在邏輯，恰恰相反，改革正是為了根本體制和基本機制的穩定性和自洽性；第二，改革不是修補，零敲碎打和裝裱粉飾不是改革，改革要有具規模、見聲勢，表現為一種發展革新的整體氣象；第三，改革不是折衷，利益固化以致活力被壓制是改革的原因，破除藩籬以求動能再激活是改革的路徑，改革須取捨；第四，改革不是活動，是深層次地打通發展的堵點，用調整機制傳導發展的意志，改革必然觸及遊戲規則且影響長遠。他又強調，「不是修訂幾個制度就是改革，不是搞幾次活動就是改革，改革是啃硬骨頭、涉險灘，是刀刃向內、自我革命，需要氣魄、膽識、韌性且往往是要得罪一些人的。」（轉載自HK01)報導 

“大改革”是一個廣泛的概念，通常指的是在政治、經濟、社會或文化領域進行的重大變革，以解決現存問題、提升效率、增強公平性或促進進步。具體的“改革”內容和方向會因所處的國家、社會背景以及改革的具體目標而有所不同。 

在進行大改革時，可以考慮以下幾個步驟： 

識別問題：首先需要對現存系統中存在的問題進行深入分析，確定需要改革的領域和具體原因。 

確定目標：根據識別出來的問題，明確改革的目標，包括期望的結果、影響的範圍等。 

利益相關方的參與：在改革過程中，應該讓相關的利益相關者（如政府、企業、社會組織、公民等）參與進來，收集他們的意見和需求，提升改革的可行性和接受度。 

設計改革方案：根據分析結果和目標，設計具體的改革方案，包括政策措施、法律法規的修改等。 

實施改革：在實施階段，應該有計畫地推進改革，並確保資源的合理配置。 

監測與評估：改革實施後，需定期監測其影響，評估是否達成了初定的目標，並根據評估結果進行調整。 

持續改進：改革是持續的過程，應該根據社會的變化和新的需求，不斷進行調整和優化。 

溝通與宣傳：在改革過程中，做好溝通與宣傳，以獲得公眾的理解和支持，減少抵觸情緒。 

大改革的具體方式和過程可能因不同情況而異，但上述步驟提供了一個總體框架，幫助引導改革的推進。
多謝各位 

原來說了咁耐故仔，講到咁似你嘅！吊 係真唔係呀！ 

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作者 : Jason Chan （易風）信貸行業專欄作家及環聯放債人信貸風險管理榮譽客席講師 

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