【求职攻略】不知道自己适合什么？——教你如何找到优势发展所长
求职，是不少人都会面对的。如果你工作总是做不久，很快就觉得工作沈闷，但是也不知道换什么工作？每天上班和上刑场一样，那今天的文章应该会帮到你！
你有没有想过，上班可以很快乐？这篇文章和大家分享一下如何找到适合自己的工作。
【求职攻略】求职之前先找到你的优势
很多人求职，可能会说自己读商科，自己应该从商。我内向，比较适合做文书。
其实这些说法，并没有完全的错。
但我想要指出的是，真正的优势是你与生俱来的。
你有没有发现，有一些人天生就很会交际，有些人天生就逻辑很好。
其实你也有属于你自己的优势，这些优势从我们出生就陪伴我们，只是我们没有发现。
优势理论：人体的脑内有著很多突触，这些突触是我们接受世界信息的重要载体。突触的数目在三岁时最为旺盛，但是慢慢的，他会减少，并且不再增加。这也就导致为什么有些人天生数理比较好，因为他脑内，负责数理的突触数目比较多，而为什么有些人数理差，则是因为他负责数理的突触不活跃，甚至没有。
【求职攻略】为什么找到优势这么重要？
其实上面已经稍稍提到，为何找到自己的优势这么重要，因为有些东西我们就是不擅长，如果一直死磕，其实会让你一直内耗。
拿我自己为例子，我其实不擅长分析，但是上一份工作，我的上司就是一个很喜欢分析的人，每次提供意见给她，你都需要提供数据、每个意见的利弊。听著也很合理对吧，但实际应用起来是以下的情况：
情境：公司装修
任务：选择家具
实际操作：
- 需要找到符合风格的家具
- 了解家具的材质
- 家具的尺寸、厚度
- 家具的组装结构
- 家具的重量
- 家具包装后的尺寸
- 判断是否能运送
- 家具的价格
- 直运的价格
- 集运的费用
- 多久发货
- 多久能收到货
这样的问题你可能需要填四五次，给妳的上司挑选，并且这些还只是数据，你还需要提供每一间店铺的家具照片。
这些分析套在喜欢分析的人身上，她是很喜欢去做的，但是我自己并不擅长这些，我最初找资料给上司的时候，只是直接把连接给她，简单说一下两者的区别，然后她就会问我上面的点，然后我才按照她说的点再去找资料，找回来以后，她也许又想到了新的分析点，又让我继续去找。
这样的工作，其实很没有效率，因为我的优势并不是分析，我需要去做好这样的工作，花的时间会比喜欢分析的人多，而且做出来，结果也不尽人意，更加没办法得到上司赞赏，也就变成一个负面的循环。做得不好，被骂，被骂后心态差了，做得更加不好。
唯有你找到你的优势，并且充分利用的时候，你工作才会顺利，并且你能持续得到滋养。
【求职攻略】找到优势的样子
当你找到优势时，或者说你在运用你的优势做事时，你会有种得心应手的感觉，就好像此刻正在努力码字的我，灵感总是源源不断的从脑海里冒出，并且不会觉得累，转头一看，原来已经深夜。而且当你完成这件工作后，你会有很强烈的满足感，虽然辛苦，但你还想再来一遍。如果你曾经有过这样的感觉，恭喜你，那就是你在运用你的优势做事。
当你运用优势做事时，你会很容易得到正面的反馈，因为那是你的优势，你做出来，总比别人好，当你不停做，不停改进的时候，你会发现自己不知不觉已经成长到某个领域的专家。
是不是很好呢？你想不想也找到你的优势？
【求职攻略】如何找到优势？
说了这么多，你应该很关心如何找到自己的优势吧，别急！
在告诉大家如何找到优势之前，我希望大家先做好心理建设，因为真实的我们，也许我们自己也不清楚。也许我们这么多年来，一直错误的以为自己是怎眼怎样的，但是结果却不是。
以我自己为例，我一直以为自己的优势有创新力，因为我总是能把一件事联想到别人无法联想的东西，而且我身边的朋友都会说我脑洞很奇怪。结果测试结果，创新力根本不是我的主要优势，我为此难过了很久，甚至不能接受。
有时候，我们大概太想要一样东西了，甚至会伪装自己拥有。我后来仔细思索，其实，我或许真的没有创新力，我很多有趣的点子，其实都不是来源自己，只是因为我学习力强，我总是有很多奇怪的知识，并且把这些奇怪的知识应用在不常见的领域，看上去创新，实则只是模仿。
事不宜迟，快来使用以下的模型，来帮助你找到你的优势吧！
如果有任何疑问欢迎给我留言。这篇文章在我个人的博客上也有，欢迎大家去我的博客上了解更多。