【求職攻略】不知道自己適合什麼？——教你如何找到優勢發展所長
求職，是不少人都會面對的。如果你工作總是做不久，很快就覺得工作沈悶，但是也不知道換什麼工作？每天上班和上刑場一樣，那今天的文章應該會幫到你！
你有沒有想過，上班可以很快樂？這篇文章和大家分享一下如何找到適合自己的工作。
【求職攻略】求職之前先找到你的優勢
很多人求職，可能會說自己讀商科，自己應該從商。我內向，比較適合做文書。
其實這些說法，並沒有完全的錯。
但我想要指出的是，真正的優勢是你與生俱來的。
你有沒有發現，有一些人天生就很會交際，有些人天生就邏輯很好。
其實你也有屬於你自己的優勢，這些優勢從我們出生就陪伴我們，只是我們沒有發現。
優勢理論：人體的腦內有著很多突觸，這些突觸是我們接受世界信息的重要載體。突觸的數目在三歲時最為旺盛，但是慢慢的，他會減少，並且不再增加。這也就導致為什麼有些人天生數理比較好，因為他腦內，負責數理的突觸數目比較多，而為什麼有些人數理差，則是因為他負責數理的突觸不活躍，甚至沒有。
【求職攻略】為什麼找到優勢這麼重要？
其實上面已經稍稍提到，為何找到自己的優勢這麼重要，因為有些東西我們就是不擅長，如果一直死磕，其實會讓你一直內耗。
拿我自己為例子，我其實不擅長分析，但是上一份工作，我的上司就是一個很喜歡分析的人，每次提供意見給她，你都需要提供數據、每個意見的利弊。聽著也很合理對吧，但實際應用起來是以下的情況：
情境：公司裝修
任務：選擇家具
實際操作：
- 需要找到符合風格的家具
- 了解家具的材質
- 家具的尺寸、厚度
- 家具的組裝結構
- 家具的重量
- 家具包裝後的尺寸
- 判斷是否能運送
- 家具的價格
- 直運的價格
- 集運的費用
- 多久發貨
- 多久能收到貨
這樣的問題你可能需要填四五次，給妳的上司挑選，並且這些還只是數據，你還需要提供每一間店鋪的家具照片。
這些分析套在喜歡分析的人身上，她是很喜歡去做的，但是我自己並不擅長這些，我最初找資料給上司的時候，只是直接把連接給她，簡單說一下兩者的區別，然後她就會問我上面的點，然後我才按照她說的點再去找資料，找回來以後，她也許又想到了新的分析點，又讓我繼續去找。
這樣的工作，其實很沒有效率，因為我的優勢並不是分析，我需要去做好這樣的工作，花的時間會比喜歡分析的人多，而且做出來，結果也不盡人意，更加沒辦法得到上司讚賞，也就變成一個負面的循環。做得不好，被罵，被罵後心態差了，做得更加不好。
唯有你找到你的優勢，並且充分利用的時候，你工作才會順利，並且你能持續得到滋養。
【求職攻略】找到優勢的樣子
當你找到優勢時，或者說你在運用你的優勢做事時，你會有種得心應手的感覺，就好像此刻正在努力碼字的我，靈感總是源源不斷的從腦海裡冒出，並且不會覺得累，轉頭一看，原來已經深夜。而且當你完成這件工作後，你會有很強烈的滿足感，雖然辛苦，但你還想再來一遍。如果你曾經有過這樣的感覺，恭喜你，那就是你在運用你的優勢做事。
當你運用優勢做事時，你會很容易得到正面的反饋，因為那是你的優勢，你做出來，總比別人好，當你不停做，不停改進的時候，你會發現自己不知不覺已經成長到某個領域的專家。
是不是很好呢？你想不想也找到你的優勢？
【求職攻略】如何找到優勢？
說了這麼多，你應該很關心如何找到自己的優勢吧，別急！
在告訴大家如何找到優勢之前，我希望大家先做好心理建設，因為真實的我們，也許我們自己也不清楚。也許我們這麼多年來，一直錯誤的以為自己是怎眼怎樣的，但是結果卻不是。
以我自己為例，我一直以為自己的優勢有創新力，因為我總是能把一件事聯想到別人無法聯想的東西，而且我身邊的朋友都會說我腦洞很奇怪。結果測試結果，創新力根本不是我的主要優勢，我為此難過了很久，甚至不能接受。
有時候，我們大概太想要一樣東西了，甚至會偽裝自己擁有。我後來仔細思索，其實，我或許真的沒有創新力，我很多有趣的點子，其實都不是來源自己，只是因為我學習力強，我總是有很多奇怪的知識，並且把這些奇怪的知識應用在不常見的領域，看上去創新，實則只是模仿。
事不宜遲，快來使用以下的模型，來幫助你找到你的優勢吧！
如果有任何疑問歡迎給我留言。這篇文章在我個人的博客上也有，歡迎大家去我的博客上了解更多。