你知道年轻人最理想的工作条件是什么吗？

经常接触人力资源和管理阶层面对招聘和管理年轻一代的雇员都很苦恼，常常投诉年轻工作者做事不交带、没有动力、工作不专心、喜欢放假去旅行等等。

究竟年轻人是怎样想法？而他们又有什么计划？

而我们作为专业助人服务范畴又或者家长、职位主管、人力资源经理等等，又有没有好好地真正聆听年轻人的声音和内在想法？

MWYO 青年办公室委托香港中文大学香港亚太研究所，在2023年7月中至10月下旬，透过电话进行检查，成功访问506位18至34岁在职（全职/兼职/自雇人士）进行了一项「青年的就业模式理想工作研究」。

如报告所述，每个人心目中对理想工作的看法有分别，但为何青年在判断「金钱」的重要性时 歧异较少?这可能是因为「金钱」是改善生活质素的必要资源，亦受到主流社会追捧和重视， 同时也是一个相对直观和能被量化的因素。而有些青年会认为在达致理想、自主的生活模式 前，需要有一定储蓄，同时由于他们年资尚浅，距离真正的理想工作/生活模式仍有距离， 故在取舍时，「快乐」和「前景」相关的条件或许会被优先放弃。

内容辑录：MWYO 青年办公室/中文大学-青年的就业模式理想工作作研究报告

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