你知道年輕人最理想的工作條件是什麼嗎？

經常接觸人力資源和管理階層面對招聘和管理年輕一代的僱員都很苦惱，常常投訴年輕工作者做事不交帶、沒有動力、工作不專心、喜歡放假去旅行等等。

究竟年輕人是怎樣想法？而他們又有什麼計畫？

而我們作為專業助人服務範疇又或者家長、職位主管、人力資源經理等等，又有沒有好好地真正聆聽年輕人的聲音和內在想法？

MWYO 青年辦公室委託香港中文大學香港亞太研究所，在2023年7月中至10月下旬，透過電話進行檢查，成功訪問506位18至34歲在職（全職/兼職/自僱人士）進行了一項「青年的就業模式理想工作研究」。

如報告所述，每個人心目中對理想工作的看法有分別，但為何青年在判斷「金錢」的重要性時 歧異較少?這可能是因為「金錢」是改善生活質素的必要資源，亦受到主流社會追捧和重視， 同時也是一個相對直觀和能被量化的因素。而有些青年會認為在達致理想、自主的生活模式 前，需要有一定儲蓄，同時由於他們年資尚淺，距離真正的理想工作/生活模式仍有距離， 故在取捨時，「快樂」和「前景」相關的條件或許會被優先放棄。

內容輯錄：MWYO 青年辦公室/中文大學-青年的就業模式理想工作作研究報告

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