幣！幣！幣啦！評分人格有障礙

幣！幣！幣啦！評分人格有障礙 

信用人格好，助你人生一帆風順，點樣分辦一個人信唔信得過，過去我們所知，移民要攞良民證外，信貸報告都非常重要，政府機構有些重要部門都要睇信貸報告，金融機構不在話下，那些對著金錢誘惑，基金或投資，還有我們財務公司對這些信貸報告顯然人格不可忽視，以往在舊的信貸報告裡所顯示的就是信用人格，當還款紀錄、信貸查詢紀錄、可使用信貸額、信貸額使用率、過往信貸紀錄年期、過往信貸使用金額來評核這個人的人格，來保障公司風險。 

今早茶餐廳有枱客人（三人廚房），說有追數電話來追數，聽他們對話應該被AI話數電話來追債，其中事主講，叫佢地來我公司門口追數，佢AI都嚟不設反應，事主說大不了我咪破產，怕什麼，對於這些藍領（Blue-collar worker) 只是機械式作業，不像白領（White-collar worker) 如公務員、經理、教職人員、醫生、律師、專業人員等等對於社會經濟重要性的分別或知識層面都相反角色，故如果社會經濟概念對於守信或人格出現問題，社會經濟會否和諧。 

小弟愚昧無知想到一事，事發由客戶給我們產生疑問，現在的信貸報告反映客戶只有兩三年貨仔，但他們以往的信貸紀錄因這次變化由 I仔 變身成為 F仔這個問題，顯示出另一個問題就是無法辨認聘請回來的職員在外的信貸人格的問題，雖然聽到過回應答案是要靠回機構的紀錄，這個是一個重要問題，因庫存紀錄只有兩年，但有很多壞賬和走數客經這次變化，成份信貸報告變回良好紀錄，那麽風險就對於我們金融業完全無保障，你可能又想聘請者想申請職位都會睇回機構以往紀錄，但如果申請人職玩去了其他無紀錄的機構面試入職，這間機構如果相信新的報告內容而聘請，這些面對風險機構便會有很大的風險，唔排除洩漏個人機密，如果有錢在他手上操控，受傷害的風險更是大問題，所有金融界因這個問題，風險面臨會崩潰，亦因為漏洞睇到到信貸報告衍生出嚟的人格，因而完全冇得睇，危機四伏，點解這麽多年銀行新聞都有報導轉移資金或串謀後被捕事件，所有在職人士如果都每年沒有Review信貸報告，你們會發現不到員工變化，你們需要知道，新兼重任的職位如果新的信貸報告沒有反映客戶信貸紀錄人格分析，聘請了他們做工作，變相足了隻大老鼠入米缸， 有見及此希望當局盡快交代問題，香港信貸紀錄的新板本衍生出來的問題非常之多， 不論 是借貸或聘請都會影響社會秩序，因而信心指數會對外投資者關注在港聘請員工時的問題。 

最後可以講故仔給大家聽聽，泰國是一個開發中的國家，很多世界大企業都會在泰國開設公司，但泰國的信貸紀錄是十分落後，雖然泰國政府都有信貸資料庫的，但由於未能顯示全國信貸國民評級問題，這兩年才有其他國際知名信貸評級機構協助泰國政府，未有健全評級下聘請機構會怎樣做呢？在泰國所有大型機構或政府部門聘請員工時，普遍需要國民到一些國際認可的4個Q的評估公司，什麼是4Q 即是 IQ (智商）EQ (情）AQ (逆商）SQ (社交智商）來去聘請員工，這樣才能全面反應聘請的員工是否專才，這樣才能反映請回來的是什麼人，故仔到了這兒，究竟香港大企業或政府部份睇完這篇文章，會否給予亮點，因香港是國際大都會，唔會落後過其他國家。 

對呀我們的財務公司都有“評信”都有5個C分析（道德品質、還款能力、環境考慮、面對挑戰、工作經驗）來評估還款意識的重要。
有興趣來找我吧！ 

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多謝大家 

【多謝喜歡，短文小編】 

作者 : Jason Chan （易風）信貸行業專欄作家及環聯放債人信貸風險管理榮譽客席講師 

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