调整心态 欣赏同事最好一面

无论你是社会的新鲜人，还是在职场打滚多年的老手，都会有以下感受：对某些同事看不过眼，令自己谷得一肚气。与其被其他人的言行激坏自己，不如改变自己心态。今天半宅职薯就和大家分享一个叫「换框法」的技巧，帮助大家调整心态，让大家以一个快乐的心情工作。

 

简单来说，换框法就是把同一件事情套用于不同的框架、不同的场景，以带来不同的意义。举一个简单例子，「昂首阔步」在大部分情况都是值得鼓励的自信举动。但当换另一个框架，例如是上班迟到了15分钟，却依然昂首阔步地步入办公室，那便是「唔知衰」的行为，一定会惹来同事的侧目，上司的教训的。这便是换框法所指，同一件事情套用于不同场景，带来不同意义的精髓。

 

在职场中，难免会遇到一些你认为过分著重细微细节的同事，影响办事效率。但如果把框架一转，你便可以想：「他真是一个凡事力臻完美的完美主义者，如果把那些出街见人的paper交给他去写一定不会有闪失！」

 

如果遇到一些你认为很偏执的同事，做事时缺乏弹性，任何事情都坚守他自己所谓的原则，你便可以把框解一转，换另一个角度想：「他很有自己的底线，在一些重要的商业谈判上一定可以保障得到公司的利益！」

 

如果你遇到一些经常孤孤独独工作，不喜欢与人交际的同事，你便可以这样想：「他真是一个做好自己，能够独立工作的埋头苦干型同事。」

 

如果你遇到一个平时态度嚣张，处处喜欢认叻的同事，你便可以这样想：「他真是一个满有自信，很相信自己能力的同事。如果把那些复杂艰难的任务交给他，他一定会竭尽全力去把它完成。」

 

如果你遇到一个没甚上进心，只会做好自己份内事的同事，你便可以这样想：「这位同事安份守己，不用担心他会和我争上位。」

 

结语

看到这里，大家可能会觉得换框法是一种自欺欺人的行为，但其实不然。因为别人的行为我们不能改变，我们能够改变的，却是自己的心态。把事情换框，用一个正面的角度看待人和事，虽然不能改变别人，但却能够改变我们的心情和待人处事的作风，令自己和同事的关系更加好，上班的心情更加愉快。