读鲁迅《聪明人、傻子和奴才》有感

     奴才总不过是寻人诉苦。只要这样，也只能这样。有一日，他遇到一个聪明人。
“先生!”他悲哀地说，眼泪联成一线，就从眼角上直流下来。“你知道的。我所过的简直不是人的生活。吃的是一天未必有一餐，这一餐又不过是高粱皮，连猪狗都不要吃的，尚且只有一小碗……。”
“这实在令人同情”聪明人也惨然说。
“可不是么!”他高兴了。“可是做工是昼夜无休息的：清早担水晚烧饭，上午跑街夜磨面，晴洗衣裳雨张伞，冬烧汽炉夏打扇。半夜要煨银耳，侍候主人耍钱；头钱[2]从来没分，有时还挨皮鞭……。”
“唉唉……。”聪明人叹息着，眼圈有些发红，似乎要下泪。

⋯⋯⋯

 字数问题，只截取到止，有兴趣者可去搜全文。

～～～～～～～～～～

偶尔刷到这篇文章，深以为然。

    因修道原因，只能从事一些「简单重复不用脑」的体力工作，因为只有这类工作，才不需要维护人际关系，又可消耗掉过剩的精力，有助于定力增长。

 拍档是上司，也是工作上的师傅，是一位与我年龄相仿的女人，她勤劳、刻苦、努力、忠诚。
 
 在最初相处的几个月内，每每听她不自觉发出「好累呀」的叹声，及见她满脸的倦容时，总令人不解，心想这只是一份很普通的工作而已，犯不上如此玩命吧。

   修道人到了某个阶段，需要满足两个基本条件，一是独立不被打扰，二是需要一定的体力消耗，这样才会更有利于静心。在此之前，笔者已尝试过超十份工作，目前这份最适合。

 结合拍挡的身体情况，及自身几个月的试工经验，为了长久保留这份工，遂向公司提出了三个要求。

一是表明本人有收入限制，工资不能超过万四的限制额。

二是，每日产量不能超过1100的额度，这个额度也是过去几十年中一直延用的指标中最高值了。

三是，按时薪和月薪计工资，本人都可以接受。

  其中第一条，本人要求的工资低于市场价二千元以上，目的是保障了公司利益的同时，也满足了修布施的行为。

以上的第二条，是为了保护拍挡的，以一个修道人的精气神，应付这类体力工作，一天1500的额度也不在话下。两人工作时的原材料和成品都混在一起的，我悄悄的使了点力，拍档便轻松不少。

 而第三条，是为了照顾管理层的。 每日完成规定的产量后还不到四点，早早收工会让那些正常忙到五点才能下班的同事颇有微词，若是按小时计薪，大家便无话可说。

 果然，没过多久，拍档脸上便有了轻快的笑容，对我更是宠爱有加，零食不断，公司加歺总给我留了一大份，还亲自上楼送到我手里。其他同事和甚至管理层对我的态度都是客客气气的。

 多么完美的计划，即可以满足「三赢」的效果，又能稳定持久下去。本以为这样便能挨完「法华经穷子除粪期」的，不料还是事与愿违。

 首先是拍挡有了变化。

她开始同时做两件事，趁著工位的空档期间，哪怕只能离开30秒，她都要利用起来，小跑著去冲刷好一只篮子再小跑回来。

她开始喜欢搞卫生，趁著开工前机子预热的时间，迅速帮清洁姐姐拖完了地面。

她开始喜欢搬货，干脆把已经预热好的机子先关掉，搬完几车货后再回来开工。

后来，咱们工作的楼层已经没有工作要忙的了，她又去了别的楼层帮忙⋯

直到有一天，她拖回一架比我人还高的架子车，递给我一把刷子和铲子，让我和她一起把车子上的千年古迹清理干净的时候，我终于火了，翻脸不认人，扔下铲子就回家了，并且留下话，除了本职工作之外的任何事情我都不接受，如果哪天上游环节导致没货停工，就让我放假休息。

   公司妥协了，不敢再要求我做其它杂事，没货就放假，我也乐的轻松。至于拍挡上司依旧对工作的热情积极，我没权管也没眼看。

如此相安无事，才过了一个月，又出了新名堂。

  连续三天，都被人偷偷增加了产量，在第三天放工的时候去问拍挡原因，她说不知道谁增加的。问她加到什么时候？她说会一直增加下去，且还会递增。

 无明火顿起，扬言让她转告上级，如果明天还是如此，明天就是我工作的最后一天。

第二天，当日要完工的原材料送上楼来，放眼望去，还真没减，既然态度这么硬，那就硬到底吧，平静的跟拍挡说了句，今天再陪你几个小时，以后就各自安好吧。拍档立即表示，她很支持我，明天她也不上班了。我没回应，只是怀疑的看了看她。

   下午一开工，拍挡急急的走过来，说老板和她交待过了，这一切都是误会，从今以后，每日我只要工作到下午三点就可以收工，其余的由她来收尾，且按月薪给我计算，不扣早退工资。

 我叹了口气，说了句：「晚了」！

     如常完成了最后一道工序，把工具恢复好原位，拿到杯子等私人物品，再回头看一看这熟悉的环境，头也不回的出了工厂大门。