管理｜职场上的四类人 老细最怕竟然是勤力又__的员工
我们自小都被教育做事要勤勤力力。总之勤力就是好，勤力就会获得称赞。但当你在职场打滚了一段日子，你会发现事实并不是这样。
今天半宅职薯就和大家分析职场上的四类员工。你会发现，老细最怕的是这种「第四类员工」！
「第一类员工」－醒目又勤力
这类员工是职场上的瑰宝。既能持续地有高水准的产出，又能够为老细献计，绝对是老细的爱将。
这一类员工就是公司的明日之星。如果你身边有这样一位同事，最好和他亲近一点，因为当他日后飞黄腾达之时，定会记起识于微时的好伙伴。
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「第二类员工」－醒目但懒惰
这类员工上进心一般，但胜在聪明醒目。虽然并不主动，但对于老细给的指示，通常都能够用省时省力又达标的方式完成。
如果你身边有这种「第二类员工」同事，你不妨和他多一点沟通。因为他扮演了公司的「懒蚂蚁」角色，能够看出公司薄弱之处，说不定能启发你向老细出谋献策呢！
「第三类员工」－不醒目又懒惰
这类员工在老细眼中是「踢一脚，郁一郁」的人。老细并不寄望他能做出惊喜的成绩，只寄望他能提供稳定及可预期的劳动力－「踢一脚」，便「郁一郁」。
这类人通常没有什么攻击性，如果你身边有这类同事，和他保持正常工作关系也无妨。
「第四类员工」－老细最怕的那类人，不醒目又勤力
人的能力有高低，不醒目并不是罪。但最令老细害怕的，就是不醒目又自作聪明，自把自为的员工。这类员工对自己缺乏自知之明，又干劲爆棚，结果经常搞出老细意想不到的「大头佛」。但又碍于他态度异常积极，骂他又损害士气，赞他又说不出口，令老细气在心头。
如果你的同事有这「第四类员工」，我建议对他避之则吉，以免被无辜连累。他做事，你别给什么意见，因为当他搞出个「大头佛」的时候，在老细面前提起你的名字，那便是无妄之灾了。
结语
老细当然最想有一个又醒目又勤力的员工，但若现实需要退而求其次，工作表现可预料的员工也是一个选项。
在职场打滚，最重要知道哪些同事可以亲近，哪些需要敬而远之。这究竟也是在现实社会的生存之道。