易风谈天说地［唔关我事㖞，我无跟开］

易风谈天说地［唔关我事㖞，我无跟开］ 

商业社会人脉关系错综复杂，［卸膊］的同事是指工作上懒散、不负责任或不积极主动的同事或做错事就即是卸膊传给你。以下是12个卸膊同事常常具备的特征： 

1. 缺乏主动性：卸膊同事往往对于工作缺乏主动性，只做最基本的工作任务，不愿意主动寻找机会做更多、更有挑战性的事情。 

2. 经常拖延：卸膊同事经常把工作推到最后一刻才开始处理，甚至会频繁延迟工作完成时间，这样不仅影响自己的工作效率，也会影响团队整体的进度。 

3. 态度消极：卸膊同事在工作中往往保持消极的态度，不愿意主动解决问题或提出改进意见，对于任务完成的结果也不在乎。 

4. 分配工作推辞：卸膊同事不愿意承担额外的工作负担，常常以各种理由推辞分配给他们的工作，导致其他同事不得不多负担一些工作。 

5. 整天聊天：卸膊同事整天都在聊天或打发时间，不专注于工作任务，这不仅会浪费工作时间，也会对工作进度产生负面影响。 

6. 对工作不认真：卸膊同事对于工作缺乏认真的态度，往往对任务完成的质量和结果不关心，只求过程维持表面的形式就行。 

7. 缺乏责任感：卸膊同事常常不愿意承担责任，对于工作中的失误或问题推卸责任，不思考如何解决问题或改进做法。 

8. 不愿学习：卸膊同事不愿意学习新的知识和技能，对于新的工作方法和技术不感兴趣，不愿意自我提升，这样会限制自己的职业发展。 

9. 不与团队合作：卸膊同事不愿意跟团队合作，常常单独执行任务，不与他人沟通合作，这样会影响团队的凝聚力和效率。 

10. 经常缺席：卸膊同事经常缺席工作或会议，对于工作的重要性和时效性缺乏认知，更显得不负责任。 

11. 当被发现有何问题，就用另一个新问题来掩旧有的，由于工作只有愈来愈忙，所以爆煲之后，只会忙于处理新一镬的问题，至于上一个镬气野责任呢？ 真的未必有时间追究，你估真系唔驶做咩！ 

12. 先行告状，总好过被人穿爆料，如果你自爆问题之余，还率先告状，客观上好像是牺牲自己大义灭亲，还杀对方一个措手不及。 

这些特征都是卸膊同事常常表现出来的行为和态度，这样的同事会对工作效率和团队合作产生负面影响，因此需要尽快改善或解决。 

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作者 : Jason Chan （易风）信贷行业专栏作家及环联放债人信贷风险管理荣誉客席讲师 

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