易風談天說地［唔關我事喎，我無跟開］

易風談天說地［唔關我事喎，我無跟開］ 

商業社會人脈關係錯綜複雜，［卸膊］的同事是指工作上懶散、不負責任或不積極主動的同事或做錯事就即是卸膊傳給你。以下是12個卸膊同事常常具備的特徵： 

1. 缺乏主動性：卸膊同事往往對於工作缺乏主動性，只做最基本的工作任務，不願意主動尋找機會做更多、更有挑戰性的事情。 

2. 經常拖延：卸膊同事經常把工作推到最後一刻才開始處理，甚至會頻繁延遲工作完成時間，這樣不僅影響自己的工作效率，也會影響團隊整體的進度。 

3. 態度消極：卸膊同事在工作中往往保持消極的態度，不願意主動解決問題或提出改進意見，對於任務完成的結果也不在乎。 

4. 分配工作推辭：卸膊同事不願意承擔額外的工作負擔，常常以各種理由推辭分配給他們的工作，導致其他同事不得不多負擔一些工作。 

5. 整天聊天：卸膊同事整天都在聊天或打發時間，不專注於工作任務，這不僅會浪費工作時間，也會對工作進度產生負面影響。 

6. 對工作不認真：卸膊同事對於工作缺乏認真的態度，往往對任務完成的質量和結果不關心，只求過程維持表面的形式就行。 

7. 缺乏責任感：卸膊同事常常不願意承擔責任，對於工作中的失誤或問題推卸責任，不思考如何解決問題或改進做法。 

8. 不願學習：卸膊同事不願意學習新的知識和技能，對於新的工作方法和技術不感興趣，不願意自我提升，這樣會限制自己的職業發展。 

9. 不與團隊合作：卸膊同事不願意跟團隊合作，常常單獨執行任務，不與他人溝通合作，這樣會影響團隊的凝聚力和效率。 

10. 經常缺席：卸膊同事經常缺席工作或會議，對於工作的重要性和時效性缺乏認知，更顯得不負責任。 

11. 當被發現有何問題，就用另一個新問題來掩舊有的，由於工作只有愈來愈忙，所以爆煲之後，只會忙於處理新一鑊的問題，至於上一個鑊氣野責任呢？ 真的未必有時間追究，你估真係唔駛做咩！ 

12. 先行告狀，總好過被人穿爆料，如果你自爆問題之餘，還率先告狀，客觀上好像是犧牲自己大義滅親，還殺對方一個措手不及。 

這些特徵都是卸膊同事常常表現出來的行為和態度，這樣的同事會對工作效率和團隊合作產生負面影響，因此需要盡快改善或解決。 

提提大家加入會AFIP［融資行業從業員協會］得到不同資訊提供，入會費： 港幣五百元正，為行業從業員守正的協會，愛國愛黨，薪火相傳。 

多謝大家 

【多謝喜歡，短文小編】 

作者 : Jason Chan （易風）信貸行業專欄作家及環聯放債人信貸風險管理榮譽客席講師 

https://hkese.net/profile/44041/易風 

https://lnkd.in/eHmBFCV 

https://writer.com.hk/shop/view.php?sid=189 

https://www.facebook.com/profile.php?id=100088287731027&mibextid=ZbWKwL 

「忠告：借錢梗要還，咪俾錢中介」 

投訴熱線：9511 5653 

#信貸報告 #AML #COSUMERCREDIT #CEO #Finance #Credit #ESG #教育 #環保 #財務公司 #財務全年回顧 #MCRA #CRA #CRP #香港經濟 #FINTECH #信報 #貸款流程 #放債人 #知識管理 #吝嗇 #自私