易風談笑風生［合於利則動，不合於利則止］

易風談笑風生［合於利則動，不合於利則止］ 

       在職場中，每個人都希望能夠取得成功並實現自己的目標。然而，職場是一個充滿了競爭和利益的環境，要在其中脫穎而出並達到預期的成果，需要智慧和靈活的策略。而在這過程中，職場兵法中的「合於利則動，不合於利則止」可說是極為重要的原則。 

「合於利則動」意味著在選擇行動時，需要考慮到與自身利益相符的選擇。在職場中，我們經常面臨多種選擇，有些行動會使我們獲得更多的機會和利益，而有些行動可能會導致損失或浪費時間。智者需要明確地分析和評估不同行動對自身利益的影響，並做出明智的選擇。 

舉個例子來說，假設一位職場上的員工正在尋求晉升的機會。他需要考慮到不同的行動對於他晉升的可能影響。如果他主動參與一個與領導力相關的專案，並在其中展現出優秀的表現，這將有助於提升自己的能力和可信度，增加晉升的機會。因此，這個選擇符合他的利益，他應該果斷地去執行。 

另一方面，「不合於利則止」則提醒我們，當一個行動對自身利益不利時，應考慮停止或改變這個行動。有時候，我們可能會遭遇到困難、阻礙或者無法達到預期的效果，這時堅持下去可能會浪費時間和精力。智者需要具備明智的判斷力，並在必要時決定停下來，重新評估情況並選擇其他更適合的策略。 

舉個例子來說，假設一位創業者剛開始創業，投入了大量的時間和資源，但市場反應不如預期，業績沒有達到預期的增長。這時，智者應該意識到不合於利益的情況，並考慮停止或調整目前的策略。也許需要重新評估市場需求，讓產品更符合市場的需求，或嘗試不同的銷售策略。重要的是，智者應該能夠靈活地適應環境變化並及時調整策略，以確保利益的最大化。 

「合於利則動，不合於利則止」是在職場中達到成功和目標的重要原則。智者清晰地理解自身利益，並基於這些利益做出明智的選擇和行動。同時，智者也能夠察覺到當一個行動不再符合自身利益時，及時停止或調整，以適應環境的變化。僅通過始終堅守這一原則，我們才能在職場中取得更大的成功和成就。


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作者 : Jason Chan （易風）信貸行業專欄作家及環聯放債人信貸風險管理榮譽客席講師 

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