致旧时代的人：你应该静下心来跟新世代好好互相学习

这篇文章也是写给我自己看的，好让我自己亦能有所反思。

00后重拳整顿职场

在中国大陆有「00后重拳整顿职场」这一种讲法，意思系00后的新工作价值观，为传统职场带来了很大的冲击。

我是一个80尾的Gen Y。

自从我完成了读书生涯，都有好耐无认真坐定定听完一场讲座，毕竟学习的方式有好多种，我个人偏好的学习方式系睇书。

最近我专心听完一场由一个00后(Gen Z) 主持的2小时线上讲座，听她分享她透过经营自媒体和个人品牌，实现她数码游牧工作生活方式的心得。

老实说，学咗唔少野。

Gen Z 天生就系数码时代的人，他们有新的创意，有新的思考方式，有新的智慧。

旧时代的人，不应该对新一代指手划脚，更不应该固步自封，自以为是；而系应该Open Your Mind 与新世代互相交流学习，多接触新世代的思维，与时并进。

有人话，呢个世界之所以会进步，系因为新一代的人，不依上一代人的说话。

这个说法可圈可点，但我确实相信不要让旧思维局限我们的想像力，世界才能不停进步

Gen Z 新世代崭露头角，大展所长

Gen Z 的毕业生已经开始投入职场，成为职场的新力军。当中不少人会选择传统固定工作方式，同时亦有人倾向自由工作方式。

最近我看到有刚刚大学毕业的Gen Z，已经实现到数码游牧(Digital Nomad) 的自由工作生活方式，对此我有一些「老怀安慰」。

让更多人认知和认识各种新世代工作模式，然后实践到他们所向往的Work-Life Balance ，就系我创办HKESE 想达至的愿景。

Gen Z 一出生就系数码时代的人，他们好轻松就能够掌握到各种Digital 技能。

利用互联网优势，透过经营个人品牌和自媒体，为自己创造收入。对于那些停留在旧思维的人来说，可能觉得遥不可及，但对于这些新世代来说，并不是一件很难的事。

在数码技能同埋触觉这方面来说，「旧时代」的人应该要跟新世代多多交流和互相学习。

HKESE 新世代工作者平台：连系新世代人才

创立于2017年，HKESE 是新世代求职招聘平台，以推动新世代工作模式作为理念，助雇主连系和招聘新世代人才 (Gen Y、Gen Z)。

我们致力创造平台，满足新世代的求职征才需要，同时连系新世代人才，与新世代并肩推动未来工作模式(Future of Work) ，让Work-Life Balance 变得触手可及。