安逸与习惯

笔者在年头时，因为工作合约的问题而失业了一个多月。在这一个多月的过程中，硬著头皮试了很多不同的兼职，而同一时间，又不停地找工作。的确，这个世界总是不能那么顺如人意。最后在找工作的跌跌碰碰中，为了应付生活，只好在某某大公司当一个文员。老实说，工作内容实在并非自己兴趣，甚至已经和自己的专业愈走愈远。但是作为一个都市人，一个只能够为生活为口奔驰的人，不要说甚么自己的宏大理想，不如先望望自己户口内的款项净额能否令自己生活无忧。

不过，笔者总是有一点不信命，于是不断地继续找工作。有时会想，到底自己是为了甚么原因想转换工作呢？是因为不甘心？不想做现时的工作？还是真的有一个明确的目标呢？老实说，笔者一直以来都没有甚么很明确的目标。想做的东西当然有，但好像只是流于形式而已。每次转换工作时，总有不同的原因和借口继续找工作。对我来说，通常是因为不满现状。有可能是因为工作内容、工作环境、上司或同事关系等方面的问题。我希望寻找一份更具挑战性、更有意义或更能够发挥自己潜力的工作。而这就延伸到第二个问题，就是我往往希望在工作上找到追求个人成长和发展。有时，现在的工作无法提供我需要的机会或发展空间，继而失去了追求工作上的兴趣和热情。

结果，笔者在找了几个月工作后，终于找到一份自己好像有点兴趣的工作。是的，当我找到了这份「理想」工作后，发现自己已经习惯了那份令人苦闷的工作。到底，我是麻木了吗？还是其实那份令人苦闷的文员工作没有那么差呢？安逸与习惯是一个人生的课题，过度追求安逸可能导致自己也个人发展停滞不前，在缺乏挑战性的生活中无法有效地成长。有时候，我们会因为追求安逸而选择拖延、追求即时满足，甚至拒绝挑战。

近年人们兴起说「舒适区」，这是一把双刃刀，安逸把自己画地为牢，自我限制发展潜力。笔者差点也抗拒不了这份安逸，内心也开始出现了不我少借口和理由说服自己。曾听说过，想做一份事只需要一个理由，但是不想做一件事就可以有千万个借口。有时候，我们做人做事，就是讲求心态。居安思危，我们需要寻找新的机会和学习经验，同时不断的自我反省和努力。