新世代工作模式正在向前邁進

香港的勞動力市場正在出現變化。市場從以往人搵工，出現更多工搵人（搶人才）的情況。

愈來愈多新世代選擇自由工作模式，成為一個Slasher 橫向多元化發展，又或是成為Freelancer 向自由工作模式探索，甚至已經了開始數碼遊牧 (Digital Nomad) 之旅。

另一邊箱，僱主亦正在追趕上新世代工作模式的步伐，除了傳統的「全職」和「兼職」聘用模式，有企業開始以「半職」模式招聘人才，員工除可享受接近全職員工的福利，同時又可以保有較多的自由，滿足他們對於斜槓人生的追求。

我亦看到有不少企業加入支持Work-Life Balance 工作文化，亦比從前更接受Remote 遠端、在家工作、自由彈性上班工作模式。

「新世代工作模式正在向前邁進。」

回想返在我畢業的那個年代，無太多人聽過咩係Slash 咩係斜槓，Freelancers 自由工作者亦都只係小眾，大多數人畢業後的唯一選擇就只有「搵份穩定工作」，然後每晚OT 輪迴。

今天，對於新世代工作者來說，他們有更多的工作生活模式選項，除了傳統的固定上班模式，亦可以選擇作為一個Slasher / Freelancer 向自由工作模式發展。

正所謂有得㨂就係老闆。我相信對於新世代來說，無論他們偏好如何，有更多工作生活模式的選項，對他們來說都是一件好事。而我認為無論係自由工作模式，又或是傳統固定上班模式，都沒有哪個是比較好的，只有你認為最適合自己，就係最好的工作生活模式。

HKESE 於2017年由我一手創辦， 我們的願景是連繫新世代人才，推動未來工作模式 (Future of Work)，讓Work-Life Balance 變得觸手可及。

我們不致於要顛覆勞動力市場。但我們致力讓更多新世代包括是僱主和新世代工作者，認知和認識到各種新自由工作模式，讓他們知道更多工作生活模式的可能性，從而使更多未來工作模式可以在今天發生。

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創辦於2017年，HKESE 是新世代工作者平台＆社群。我們致力建造創新效率平台，滿足新世代的求職徵才需要，同時連繫新世代人才，推動未來工作模式 (Future of Work)，讓Work-Life Balance 變得觸手可及。