衝突與包容

現今世代，我們對一些精神病康復者都存在着某程度上的徧見，這會堵塞他們完成自己的機會。康復者由於受藥物治療原故，表面上表現得呆滯，但加以訓練後，是會產生動力去處理工作及日常。但很多時，一些僱主看到康復者呆呆滯滯，都會對他耍手擰頭，不會聘用。

近年，對康復者的配套多了很多，有很多的社企都特設mental handicap 的部門，主要收納自閉，過度活躍，弱智，精神病康復者等等的學員，介紹工作或培訓給他們。這些朋友，不能在主流市場就職，機構便提供一些就業機會，大致由實習生，到職員，甚或到主任，一級一級，循序漸進地重投勞動崗位，漸漸他們便找回價值及存在感。所以對這群弱勢社群，要轉換下對待模式，畢竟要他們很快pick up 工作，是會令他們感到吃力，相反，畀多些時間他們，他們掌握技能後，大多不會離開工作崗位，因為他們知道這份工作得來不易，會很忠心為機構服務。

從社會學角度去分析，一個社會有好壞兩面，衹是佔的比例不同。但富裕社會，每每會忽略弱勢的需要，社會矛盾繼之加劇，衝突應運而生。早在上世紀六十年代，就有在社區興建精神病患者宿舍而導致成福利司與民眾惹衝突。這些衝突都是因為民智未開，以為精神病患者都是斬人之輩，是不可理喻。到今天，世界觀的突起，我們思考的闊度已不在香港，因經濟，政治，科技，教育已接通世界，任何社會的issue 都能在世界各地找到答案。就弱勢社群的議題，我們都能在歐美的社會制度找到答案，我們衹能夠趟開心扉，抱包容的心，斷能解決很多問題。我時常相信，現今應該衹有以巴才有軍事衝突，但俄烏戰事爆發後，使我慨歎人心傾向暴力的野心不會隨文明而熄滅，將來又會不會有另一埸俄烏戰爭，另各大國核勢力的增長，核戰可能會一觸即發嗎？很多紛爭的原委，衹是不能放低成見。多作一些寬闊及多角度思考，斷比你所想的感覺更好。