教你3 招怎麼避免冷場

《成為有趣人的55條說話公式》

這本書的作者吉田照幸是日本電視臺節目製作人,策劃出很多搞笑短劇和電視劇。他的工作幾乎都和「搞笑」有關,因此,他的說話方式從原來的枯燥變得趣味十足。為了幫助更多人掌握說話的技巧,他從自己的實戰經驗中總結了55個妙招。

這次分享重點:「教你3 招怎麼避免冷場」

<怎麼避免冷場>

聊天的過程中會出現自己明明覺得很有趣、有料,但現場反應卻很冷淡的情況,這時候就要思考是不是自己的說話方式出了問題。

作者診斷了三種常見的冷場情景,並提供了解決的方法。

1.提早破題
有的人開頭第一句話就是:「我告訴你一件很好笑的事。」

對方一聽到這句話,就會自動提高期待值,要是最後事情沒有他想像的那麼好笑,就會有一種撲空的失落感。既然你覺得自己要說的內容很好笑,那裏面應該有一些笑料,請不要著急,聊著聊著把笑點拋出來就可以了,這樣反而會給對方驚喜。

另外,鋪陳的時間不宜太長,要是講半天笑點還沒出來,對方就會失去耐心

2.沒點明笑點
去實習的小紅下班回到宿舍,興奮地對舍友說起在公司的見聞:「我們經理一本正經地找我過去,我以為他要說什麼,結果他說”你的小零食可以給我一份嗎?”原來經理喜歡吃酸蜜餞啊。」

結果舍友靜靜地說:「你是說經理跟你要蜜餞吃?」

在這場溝通中,小紅想傳達的笑點是,一向嚴肅的經理居然跟下屬要零食吃,這種孩子氣的行為,跟他的性格有很明顯的反差。但小紅沒有說明經理一向嚴肅的性格,使得反差不足,導致對方聽不出笑點。

缺了重要資訊,笑點就塌了,所以,跟朋友分享趣事的時候,要反思自己是否把關鍵的內容都傳達清楚了。

3.炫耀知識
只顧炫耀自己知識的人,很容易忘記一件事,那就是其他人未必有興趣聽。

比如在聚會上,小華從頭到尾都在發表自己對理財的看法,讓人覺得不聽他說完好像沒有禮貌。

此時,全場的氣氛已經降到冰點。倘若真的想炫耀自己淵博的知識,首先要學會察言觀色,看看現場的人是否有興趣聽;其次,只發表跟對方產生聯繫的知識,比方說,大家在看一個採訪視頻,裏面提到理財,那小華就可以趁機展現自己,但要學會適可而止,在對方失去興趣之前,趕緊打住。

<總結>

考慮對方的心情,替人著想是溝通的關鍵,只要做到這點,就可以減少溝通的困境。

想告別冷場,需要避免提早破題、沒點明笑點和炫耀知識。

今天就分享到這裡,希望能給你帶來啟發。 
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擁有15年的管理經驗,也是教練 金融執業經驗、業務行銷、實體創業、 製造業經營管理、海外工作背景。 自己也和大家一樣是個普通人, 從工作的最底層開始摸爬滾打, 一路走到管理層,再到決策層。 唯一不變的心態:自律、閱讀、寫作。 我在國外有多年的講師、顧問和教練經驗......
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