应征那一份「牛工」？

我今天来到了一家公司应征，在进行面试的过程中，HR开始询问我的学术背景和工作经验。我告诉他们，我是一名机械设计专业的本科毕业生，曾在一家机械工程公司实习过。我在实习期间学到了很多关于机械设计和制造的知识，并且成功地参与了一个机械装配项目。HR听完我的介绍后，开始问我一些关于机械设计和制造的问题。他们想确定我的专业知识和技能是否符合这份工作的要求。我从设计概念、零件选择、材料选择等方面讲解了我对机械设计的理解和实践经验。HR对我的回答给予了高度评价，并表示我在机械设计方面有著很强的能力和潜力。

然而，HR突然告诉我们，很多应聘者只会设计，却不会组装零件。我略感困惑，毕竟我应聘的是一个潜水艇设计的岗位，对于组装的要求似乎并不高。然而，HR接著说：「我们希望大家在工作中能够多尝试，不仅仅是专业领域的工作，还包括行政和前线工作。即使你的专业是机械设计，我们也期望你能够接触更多的工作领域。」HR接著就拿著我的CV开始批评并开始问我有关行政和前线工作的问题。他们想确定我是否有足够的适应能力和沟通能力。我唯有告诉他们，在大学期间我曾担任过学生会的职位，负责筹备和组织各种活动。硬著头样地说，这些经验如何让我体验到了如何与不同的人群进行有效的沟通和协调，以及如何有效地解决问题。

面试结束后，我和一位应聘者在公司门口相遇。他向我抱怨著：「看到公司提供的薪水，我以为他们只需要一个普通的组装工人，没想到他们竟然要求我懂机械设计。」我想，或许这就是公司对员工的多元化要求吧。不管合理不合理，只要笑面迎人就好。

就在我离开公司的路上，收到了一封来自HR的电话讯息。他们认为我是一位非常有潜力的候选人，并且邀请我加入公司的团队。他们希望我不仅能够在机械设计方面发挥自己的专业能力，还能够在其他方面做出贡献。我很高兴得知这个好消息，同时也非常感谢HR对我的肯定。但是，他们指出虽然我还缺乏经验，但公司愿意给新人一个机会。然而，他们提到薪水方面会有一些调整，降低了10%。我心中有些失望，但我也明白，对于一个新人来说，机会比金钱更加重要。

于是，我决定接受这份工作，并且开始了我的新工作旅程。虽然是underpay，但总好过没有得pay。