提高聊天的層次的三招
《成為有趣人的55條說話公式》
這本書的作者吉田照幸是日本電視臺節目製作人，策劃出很多搞笑短劇和電視劇。他的工作幾乎都和「搞笑」有關，因此，他的說話方式從原來的枯燥變得趣味十足。為了幫助更多人掌握說話的技巧，他從自己的實戰經驗中總結了55個妙招。
這次分享重點：「提高聊天的層次的三招」
<提高聊天層次>
人的煩惱十之八九都是來自人際關係，而許多人際關係問題往往出現在溝通上。轉變說話的方式，就可以輕鬆解決很多溝通問題。下面的3個方法，可以幫到你。
1.說一個更加失敗的經歷
當對方向我們談論他失敗的經歷，或者我們就在現場見證他的受挫過程時，如果直接安慰，就等於變相認同了他的失敗。
不如講一個自己比對方更加失敗的經歷，不僅能鼓勵他，還能引發共鳴。
比如隔壁的同事因為活動策劃被上司否決了，跑過來向你訴苦，那你可以說：「這有什麼大不了的，之前我的策劃也是被虐了好多回才通過的，比你還慘呢。」
另外，如果你在職場工作多年，也可以用這個方法來鼓勵職場新人或者後輩。
一般來說，有資歷的人總是喜歡大談自己過去是如何克服困難的，這樣容易流於說教，讓人敬而遠之。而且乾巴巴的經驗之談有時候還會適得其反，讓後輩覺得自己不如前輩，從而喪失信心。
因此，這時候順勢聊聊自己失敗的經歷，反而是鼓勵人的好方法。
2.用“怎麼可能”來緩和氣氛
與人約會難免會遇到一些糟糕的狀況，比如和朋友出去玩卻找不到合適的餐廳、約好去春遊卻遇上堵車，這時候大家都會比較焦急，眼看著原先的興奮就要轉變成低落，怎麼辦才好呢？作者發現，用“怎麼可能”這四個字可以很好地緩和氣氛。
當既定計畫受阻時，提議者內心會充滿愧疚，這時候有人主動把困境說出口，他的壓力會小很多，用“怎麼可能”起頭，然後再換個說法把情況說出來。
舉個例子，朋友約小明去游泳館游泳卻發現沒開門，他們在門口等了很久還沒動靜，這時候小明可以說，“怎麼可能，我們該不會要變成守門人了吧。
這裏用“守門人”代替“不能游泳”，可以有效緩和氣氛。
3.說得越具體，對方專注度越高
使用具體的描述，可以讓對方印象更深刻，譬如你去韓國旅遊剛好碰上下雪，回來之後，你跟朋友說：“我在韓國碰上下雪了”，這句話既沒有畫面感，也沒有提供更具體的資訊。
不如換成「我走在路上碰上下雪了，過幾分鐘頭髮就變白了」，這樣對方的腦海中就能浮現出具體的畫面，專注度變高。
<總結>
閒聊的時候描述要「有節奏」並且回答的內容盡量「具體」，聊起天來才能漸入佳境。
大家總是愛聽「出乎意料」的事，畢竟平舖直術的表達方式很難吸引對方共鳴。
當你對下屬、晚輩說話的時候，說一個比他更失敗的經驗，會讓雙方聊天更升一個層次。
今天就分享到這裡，希望能給你帶來啟發。
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