不想坐办公室 ？5个即将毕业的你必须培养的远距工作软实力
有很多即将毕业的大学生会来信问我：「毕业之后好 不想坐办公室 ，想提前准备远距工作的技能，却没有方向，应该要怎么办呢？」
在今天这篇文章中，我会跟你分享 5 个想要远距工作一定要具备的「软实力」，只要这 5 个软实力你都有了，对于接下来不管是找新创公司、大公司还是自己创业，都会轻松很多，如果你是想要未来的工作能够不受地点限制的大学生，或社会新鲜人，这篇文章你一定要先看看！
不想坐办公室 的必备软实力 #1：自学
你有没有遇过某些同学，总是会问一些只要稍微自己思考一下，或是自己 Google 就能够知道答案的问题？又或者你就是那个常常问人家这种问题的人？如果你常常做这种事，代表你的自学能力非常不足！
什么叫做自学的能力？我的定义是：「在遇到问题的时候能够自己找到方法解决」，例如不知道怎么做简报，能够自己上网看别人的影片教学，或是一位资工系的学生，不知道某段程式码怎么打，能不能自己参考国外的论坛中其他专家的写法，并适当的应用在自己的程式里？
不过，你也不需要把自学想得那么困难，所谓的自学不一定所有东西都只能自己学、自己找资料、找答案，而是你明确知道哪些问题可以自己解决就好，而哪些又需要请教专家来帮助你更上一层楼。
如果你现在还是大学生，未来又想要做远端工作，你可能会发现自己现在科系所学的技能好像不足以在社会上找工作，或是自己能做的工作选项不多，那这代表你极度需要自学其他技能来增加自己的不可取代性。
尤其当你进入公司后，有很大的机率没有人会像学校的老师一样，手把手的教你所有事情，很多时候你都必须主动去察觉自己哪里不足，要学习什么技能，而且通常要「额外」花上班以外的时间来学习，现在网路上资源和线上课程都多，你完全不用特地去补习或走传统升学管道。
只要花点时间上网做好功课，搭配大量的实作练习，在学生时代就养成自学的能力，毕业后你就会更有筹码去寻找条件更好、而且可以让你远距上班的工作，也不要抱怨没时间学习，只要利用你零碎的时间，练习久了，就一定能看到一些结果。
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不想坐办公室 的必备软实力 #2：逻辑汇整
你有没有遇过那种整理资料的顺序老是让你觉得哪里怪怪的同学？整理出来的资料之间的因果关系太奇怪，让你欲哭无泪？逻辑能力在平常可能看似不太重要，但在关键时刻却会发挥重大的作用。
逻辑汇整的能力为什么在远距工作中那么重要？因为很多时候，为了节省沟通时间，你的主管可能会直接丢给你一堆资料，这时候你就必须要知道哪个必须先处理，哪个比较可以晚一点再做。
就像是别人给你一堆食材，你自己要知道该如何做出「他要的那道菜」，可是你手上没有食谱、身边没有厨师，你要怎么知道哪个食材要先下？什么时间点要起锅？这就是逻辑汇整的能力。
如果你完全不知道怎么作出这道菜，你至少也要知道「怎么想办法学会做出这道菜」，这又拉回第一点，自学的能力，其实，今天提到的所有能力，如果你只能学会一个，那绝对是自学的能力，他是所有能力的基础，只要学会自学，学会其他的技能就只是时间问题。
当你真的出了社会，面对排山倒海而来的琐事，你会发现逻辑能力好是一件「极度吃香」的事情，你可以快速抓到事情的重点，也知道怎么做事情会最有效率，就算你不是从事远距工作，逻辑能力绝对是成为优秀员工的必备条件。
不想坐办公室 的必备软实力 #3：表达
表达的能力我认为一言以蔽之就是：「你能不能够让对方明确的听懂你想表达的事情？并尽量减少误解？」
例如你的用字遣词精不精准？讲出来的句子合不合逻辑？(对，又拉回第二点了 XD )，有些资料是否能够用列点的方式清楚说明？等等，以我之前做设计师为例，我们常常会需要用到不同的颜色，但颜色这么多种，我要怎么让对方知道我确切想要哪种颜色？
我可能需要给对方的是颜色的色号，例如黑色就是 #000000，如果是什么玫瑰红、天空蓝，色号就更显得重要，我必须要给其他设计师相应的色号，对方才能用这个颜色做出我想要的感觉，如果我只说红色或蓝色，相信成品绝对会完全不一样。
其他的案例就例如你想要跟老板提案一个全新的企划，你可能就需要提供其他企业做过的实际案例，让老板知道实际进行起来大概会是什么样子，如果单靠模糊的表达，通常提案会过得机率非常低，因为老板无法理解你的想法。
表达能力的好坏常常是一般公司无法接受远距工作的其中一个原因，因为老板会担心你的绩效不好，担心你工作产能会变差，然后你又无法清楚表达和说服老板你的工作进度、你的改善计划等，站在公司的角度想，谁会愿意给一个这样的员工远距工作的机会呢？
不想坐办公室的必备软实力 #4：时间管理
当你开始远距工作，再也不用打卡上班，也不会有人管你几点起床，几点吃饭，那你真的会像大家讲得，在家工作更有效率？还是实际上因为太过自由了，导致你的生活和工作都变得一团糟呢？要知道你时间管理好不好，你可以问问自己几个问题：
- 你能不能够分辨事情的轻重缓急？
- 你是否知道什么事情会花你多久的时间？
- 你能不能够在该做某件事的时间内足够专心？
很多时候，你会发现远距工作没有想像中的那么自由，你可能会发现你不小心睡到中午十二点，结果到了晚上九点都还没把该做的事情做好，然后你又必须要继续熬夜到半夜一点，隔天又再重复一次这样的恶性循环，仔细算下来，你工作的总时数搞不好还超过在公司上班的 8 小时。
想要做好时间管理，最好开始的方式就是自我觉察，你可以花个一个礼拜做个简单的纪录，观察自己每一天到底都做了些什么？把时间花在哪里？在什么情况下效率最高等等，记录完之后就可以去一一改善过度浪费时间的地方，尝试安排每天的行程，借此来训练时间管理的能力。
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不想坐办公室的必备软实力 #5 ：行销自己
最后一个其实是许多想开始远距工作的人都会卡关的问题，那就是不知道怎么说服老板让你远距工作，或是成功进入一家本来就有提供远距工作职缺的公司，答案就是，你要勇敢的毛遂自荐，也就是要学会行销自己。
有一些读者的来信会提到：「如果说都是用视讯线上面试，要怎么让对方想要录取我？」或是「我已经工作一阵子了，想要开始远距工作，但不知道要怎么跟老板谈。」
要成功毛遂自荐，你就很清楚自己的优势在哪里？有这么多面试者，老板为什么要选你？把你觉得你可以被录取的原因清楚地列下来，然后在面试的时候讲清楚 (所以说表达能力很重要 XD )，说服你的面试官。
当你真的被录取，开始进入该公司远距工作后，也记得把你的绩效、提过的 Idea 做纪录，当你真的很认真很细心，也做出了一定的成果，你的主管一定也感受得到。
如果你是已经工作一段时间，想要跟老板谈远距工作的机会，那你就要自己推自己一把，平常的时候就要把对你有利的资料搜集起来，例如你经手过得专案的成效有多好，带来了多少销售额和新客人，然后用这些当筹码去跟老板谈，甚至是请老板提供更多的资源给你。
其实，你可以从老板的角度去思考，如果一位员工能够帮公司省钱、省时、增加业绩、增加客户、让工作流程更加顺利，逻辑上来说，你就比较容易相信这位员工即使不来公司也能把事情处理得很好，进而同意他的要求，对吧？
因此，当你毛遂自荐的同时，必须要从「能为对方、公司带来的好处」去说服对方，而不是一再的说自己有多厉害，所以你应该要给我这样的机会，重点不是你要赢，而是要让对方觉得他赢了，但同一时间你又默默从中得利，这些都是行销自己的眉角。
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不想坐办公室？先打造软实力！
这些软实力并不是只有远距工作才适用，许多人在专业能力上很优秀，但是职涯生活却一直没起色，可能就是少了这些软实力，例如一位设计师的设计能力很不错，但就是不会做时间管理，导致每次案件东拖西拖，当然就很难获得远距工作的机会
打造软实力就像是一场心理战，除了跟硬实力一样要花时间练习，最重要的，是要懂得战胜自己的惰性或自我怀疑，如果你想了解如何培养远距工作的硬实力，可以参考下面两篇文章。
谢谢你花这么长的时间看完这篇文章，希望今天的内容有帮助到你。
Zoey