你想离职创业吗？
＜职场工作好还是自己创业好？＞
看到网路上有个热议的话题：职场工作好，还是创业好？
答案可以说是五花八门，大多数的人给出的答案都是结合了自身的实际经验情况，比如自己之前在公司上班，然后创业后获得了成功；或者自己之前在创业，后来坚持不下去了，负债累累，最后通过上班赚钱，慢慢偿还债务，获得人生的转机。
这些答案都说得非常有道理，但是都没回答到点上。
如果我们参考了这类的答案，就贸然行动，那么等待你的将是更深的纠结和困惑。
<伪命题>
其实，不管是上班，还是创业，我个人觉得这本身就不是一个好问题，可以说是伪命题。
上班工作和创业，根本就没有所谓绝对的好坏，他考验的只有一点：「你的能力是否超越周围的人。」
我们常常会看到职场中一些人能力非常强，那么这样的人不论是职场工作还是创业，其实都会非常厉害。
相反，另外一些人，能力平平，不论是职场工作还是创业，他都不会有任何太突出的成绩。
很多人一开始都是在职场工作，只是说，当他能立摸到了职场的天花板后，他还是不满足，觉得能更好，于是就只有创业这条路可以走了。
<发展>
为什么职场工作和创业的话题，会跟能力有关系呢？
原因很简单。
你做一件事，如果你的水平就是大家的平均水平，那只能说你对得起现在的工资。
如果你的能力超越平均水平，那么这才是发展。
很多工厂出来的创业者都是这样的。
比如，某个人在木工厂工作，公司的要求是一天制作10张椅子，一个月薪水1000美金。小王一天可以制作出20张椅子，但是他拿到的只是1600美金，照理说应该要2000美金。所以少了400美金，就是小王的自身能力得不到匹倍的薪水。
如果小王能把这套制作方法发展出去成立一个新公司，那同样的两家木工厂，小王工厂的生产效率就是同行的2倍。
事实上，很多后来从工厂出来创业的，比如陶瓷、五金、日常百货、电子产业相关材料等，原来都是原本同行业公司里出来的效率高手。以前他们自原本公司做的再好，也永远得不到应该拥有的相对应报酬薪资。
所以当他们摸到天花板之后，又不满足当下的生活，就会去创业。
在任何一家工厂，你都会看到三类人，第一类是水平低于行业平均水平，那么他工作就是在占老板的便宜；第二类是水平等于行业平均水平，那他对得起自己的工资；第三类是水平高于行业平均水平。这类人要不就是成为公司高层管理，要不就是技术高手，要不就是离职创业，走上另外一条道路。
<最重要的要素>
所以这样大家应该能理解，我为什么说：「职场工作好，还是创业好。」是一个伪命题。
我们应该问的问题是：「我该如何提升自己的能力？」
当你的能力超越了周围的人时，职场工作或是创业。对你来说，应该都是：小Case。
我认识很多中小企业的老板，他们能走向成功，可以看到有一点共同性：「自律」
所以，创业对人的考验还有一件事，那就是：「你是否比周围的人更自律？」
创业其中还有个深层次的意思是：自己管自己，自己对自己负责。
马斯克说：「我必须疯狂的工作和学习，每天工作16小时。」
如果你的能力很强，但是不自律，一下想看看手机，一下想玩玩游戏，那么就很难跑出创业的沉默期。
这才是职场工作还是创业这个问题应该要有的完整思考。
今天就分享到这里，希望能给你带来启发。
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