10个Home Office 在家工作对公司 / 员工既好处

好多Freelance jobs 都系用Project-based 既模式去计报酬，Project based、Freelance、Home Office 、弹性工作时间好多时候系连带关系。

如因是咁的，Project based 既工种固名思义系完成一个Project 既项目内容，就会获得固定既报酬，系咁既情况下，
老细 (Project Owner) 根本无需要去监督员工用左几多时间去完成个Job，去睇佢有无偷懒，无论Freelancer 用10个钟抑或30个钟完成个job，要支付俾Freelancer 既既报酬成本都一样。

所以，好多时Project Owner 会容许Freelancers在家工作，对Freelancers 黎讲, Home Office 等于可以自由安排工作时间, 只要交到货完成到个Job，就可以收到项目报酬。

Home Office 到底好定唔好? 以下系经济一周既一篇关于在家工作既报导。

电脑制造商Dell宣布，希望2020年前，全球一半Dell员工可以实行「在家工作」。听到系咪好葡萄？其实在家工作真系好著数，唔止系员工，老板都赚唔少架！

年初时福布斯曾公布百大推行「在家工作」的公司，当中不乏大公司，除Dell之外，还有Amazon、Apple、IBM… IBM仲话呢个计划帮佢悭咗成亿！

到底在家工作对做老板既你同做小薯仔既我哋有咩好处呢？睇下下面！

1. 员工可以节省更多交通时间，变相有更足够的时间休息。

2. 员工可以和家人有更多相处时间。

3. 员工长期在轻松心情下工作，对悠长假期需求下降（员工甚至可以在外地工作），管理层与请假员工的冲突亦可减少。

4. 员工工作更轻松愉快时，便能有效降低离职率。

5. 根据一项由史丹福大学进行的调查，发现在家工作的员工比在办公室上班的工作成效多出13%。

7. 老板可以节省更多，例如租金、文具、办公室的家私电器、上网及电话费、甚至零食费或员工交通、膳食等津贴开支。

8. 老板可以无国界地聘请到最优秀的员工，更可透过这些员工了解不同地区的文化，以协助打入当地市场而节省大部分市场调查开支。

9. 员工的病假率会降低，也可防止其他员工被传染。

10. 雅虎之前宣布取消在家工作计划，结果得到大量批评，反之而言，公司推行在家工作无容置疑地会引起社会的正面回响，轻松做好公关。

不过，凡事有好有唔好，对于放咗工都仲会收到老细电话既打工仔，老细叫你在家工作可能有三个意思：

（一）削减你应有的福利

（二）月薪变件薪，工作同你逐件计

（三）On call 无限时（工时全球之冠系唔够架！个个老细眼光都好远大，衷心咁希望你既工时可以打入健力士…）

你地话嘞，究竟在家工作好定唔好？

小编就好Enjoy呢种新世代工作模式。如果安排得好，其实可以系一个 win win 双赢局面。