米雅书单-懂权力，在每个角色上发光

米雅推荐书名: 懂权力，在每个角色上发光

作者: 黛博拉 ‧ 葛伦费德

译者: 陈琇玲

出版日期: 2021/08/25

出版社：天下杂志

「你是否成功、有影响力、对生活满意度都不是因为你有多少权力或别人认为你有权力, 是你能善用本身权力为别人做些什么」
这是一本重新定义权力&洞悉权力游戏的书籍
继承者们的 欲戴王冠 必承其重 此书就是在深入讲述那个王冠及重量吧~
也可以说是一本教我们人与人之间如何处世的书

我们身边总是不乏积极追求社会地位想要更多更多权力的家人朋友
也总是有很多人在得到权力地位后却完全忘了初心、变了一个人甚至冷酷贪婪
这些都一直让米雅深深觉得困惑匪夷所思 也一直时刻提醒自己 有目标理想是好事 但绝不能成为自私自利的人
 

这本书真的解答米雅非常多疑问 也提供明确的方针让我们参考实践
书中结合了理论、实验、剧场比喻来叙述这些有点艰涩的概念
真的很佩服作者能以清晰的文字令读者意会其中深奥的涵义
作者把人生比拟为一场演出 拥有的权力视我们当下扮演的角色而订
人们向往权力可是在诸多实验中 却很多人恐惧权力 而真正握有权力的人其实并不快乐

米雅来列出几点印象深刻的佳句&轻易颠覆以往新观念:

◆权力是互相需要的人们之间的流动资源, 绝不会只存在其中一方
权力属于社会 它随所属情境存在和丧失
权力也不是永久的
跟特定背景下增加更多价值有关 独特的知识技能比习以为常更能掌握大权 是社会契约的一部分
>> 如果没有人需要你,即使位再高、再富有、握有权力的你也不过是空谈,智慧内涵还是最重要的软实力

◆雪柔 桑德伯格的权力是源自于别人真心想跟她保持关系并报答她的关怀行为
尊重他人也是有影响力的行动 是你取得领导权的关键
>>这是低姿态权力的最佳表现,不一定要高高在上才让人感到有权力

◆声望是 分享专业知识或技能来获得尊重
参与式领导可以产生更高生产力、创造力、学习能力和奉献精神
>>如果你是决策者,可以试著让你的团队脑力激荡加入讨论

◆你必须有适当的本领，才能为自己找对位置
助理坐在老板的椅子上，也不会变老板
>>追求适合自己的位置就足矣,不要好高鹜远

◆将拥有权力视为为别人挺身而出的责任和机会
并非强大才有可能介入别人的事
当我们采取行动保护或照顾他人，反而让我们感到更强大
>>我们远比自己所想更有力量

◆温暖人心的特质是更深层的指标,跟真心关怀、奉献、可靠性以及与对方同在有关
温暖是指有能力在需要时,采取有力行动帮助别人,并以不威胁他人的方式,采高姿态或低姿态展现权力
>>米雅对自己的期许&目标

最后 「权力的真谛是以宽容大度的态度使用权力,以他人为优先并建立信任基础,让别人也有理由这样做」

真的要说 这并不是一本好阅读的书 内容丰富也复杂繁琐 有些地方我重复看了好几遍才明白一点 不过我还是强烈推荐给大家
特别是想学习【应对进退】【职场人际】的朋友极其适合
也推荐给新手主管 或在位已久的管理者 也许能激荡出新的火花唷!

送给各位书中几句鼓励灵魂觉醒的话语:

▪️我无法掌握别人怎么看我,但别人的评价并不能定义我是谁

▪️生而为人的真实意涵, 人本来就既坚强又脆弱, 有成就也有失误, 真诚源自于, 别一直想要做自己, 而是要学会多多接受自己

▪️每当有2个选择可选,就选让你感到恐惧的那个,因为那个选择能让你发挥最大潜力勇于任事,恐惧让你坚定专注又害怕平庸>>这就是米雅一直以来的选择喔(*๓´╰╯`๓)♡

Hello♡我是Mia米雅 是幸福向导&手作、文字创作者

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祝福你的生活充满爱的能量美好而自在~