工作平台期

一年又到了9月1日，看见清晨匆匆上学的学子们，才惊觉又到了新一个学年。不知不觉间，我已经毕业两年的时间，亦投身社会一年半了。一年半的时长，说长不长，说短也不短，每天所面对的工作虽说不上轻松，却是和挑战远远扯不上关系。

不错，每天的工作就是如此单调乏味，面对重重复复的内容，这空洞的感觉，大家有感受过吗？相信职场上无时无刻都有人为了应付生活的压力而忍受著这种无奈。

这种来自工作平台期的无奈，曾经促使我无数次的打开各种求职网站，想著另找一份工作一了百了。作为一个职场新鲜人，每天想著如何在公司大展拳脚，发展出自己的事业，梦想著他日有著高级的头衔，能买下名贵的汽车，现实却是亳不留情的打了我一重拳。奋斗过后，期望的改变了无踪影，早已熟习的工作内容也使人学不到更多的知识，久而久之，失去了工作的热情，陷入困境，停滞不前。

也许工作平台期是每一个人都必须面对和习惯的一个职场现象，当我试著在平淡的工作过程中寻找不平凡时，却是另有所得。正所谓「知己知彼，百战不殆」，知己才是最为重要的，有时候公司所需要的并不是一个稳定的员工，而是一个能不断进步的人，经验和稳定使人怠惰，重重复复的成绩自然得不到上司的赏识，只有持续进步的人，才能早日走出平台期。

自想通以后，我不再认为自己稳定的表现是上司所欣赏的，只有不断反思、审视自己工作的成果，才是积极向上的人需要的态度，就算是多么微细的改变，总是一个进步。

工作平台期并不是公司交给员工的一个难题，而是员工面对工作的心态改变。有很多自认为自己很努力的人，背地里诉说著公司的刻薄和各种孤寒吝惜，但事实上，公司付出薪水请来的，只是一群无心工作，贪心而懒惰的人，明明可以拿出一百分的工作成绩，却只愿交出六十分的成果，公司又如何加薪晋升？这难道不是自愿进入工作平台期吗？

希望正在阅读这篇文章的人，能够在乏味的工作之中带来一点儿的反思和动力。工作平台期并不可怕，可怕的是深陷其中却以为自己已经尽力了的人，只怕脱离之时遥遥无期。