突破生涯困境

您真的了解自己吗?拿起镜子看著镜中人，真的是您吗?

我不是在说恐怖故事，是真的!您的(以为)往往局限了您的想像。

我们是不是被自己的眼睛给骗了!

在人生规划中，很多人会以自己亲近的人当范本，因为眼见为凭，真的是您所想的吗?

以下聊聊工作中的生涯感受；

1. 您触动了知觉吗?

你能感受到在生涯发展中的困境吗?，就是对目前的生涯发展或工作有所不满，或是不愉快。有些人没有感受对生活已形如枯木。或是对任何工作都不满，所谓三天捕鱼七天晒网，说真的职场调适度还需配合环境。

小吴大叫:「工作我很喜欢，可是跟同事三观不合还需要跟他配合，这样叫我如何吃得下饭」。「薪水很低，为了工作三餐只能吃馒头偶尔才能加颗蛋，叫我努力太遥远了」。

您可以再夸张点!您可以不努力，可是您要想后路，薪资不达您意，要不要再思考一下学经历的延展性，或是递补性。

小张:「我感受到了工作不愉快，可是为了生活，我的知觉告诉我要离职，可是我的胃觉告诉我吃饭重要」。

没错!不要怀疑通膨造成房租跟物价都上涨，如果家中还有父母跟子女待养，真的任何情境都会出现，可以思考一下骑驴找马，或是运用补助学习转移不愉快感，也能增加竞争力。

2. 评估自己：

因为工作已对生活不满或是有转职念头都需要重新检讨自我的工作态度、价值观等。

小吴: 「不知道哪出了问题，就是觉得很不快乐，未来离我太遥远」。

试问你最想要的是什么?如果是成就>自由>金钱这就是您的价值观。

最大价值观来自于成就，您就要重新盘点工作量能与职场技能是否能达到您所想要的成就，如果不能请您重新评估转职的可能性。

3.探索工作内容：

搜寻善用资料，做出不同的决定，将符合的选项加以比较。

小吴: 「找出资料后，我要干嘛?」。

现在网路资讯发达，可以善用科技功能，排除不喜欢的将喜欢的收集后再去对应到自己的能力，找个游刃有余的工作，再向上看挑战自己，给自己一个模仿的对象，向上看找目标前进。

4. 统整：

各项相关因素，如人、事、物、时间、空间限制等，重新评估自我的理念。

小吴: 「如何将问题聚焦?」。

将上述做个统整，依排序法将最重要的放前面，或是依九宫格思考法，深度挖掘问题的根本，先发散再聚焦将问题找出来。

5. 投入：

选择确定后，努力突破自己，以追求目标为达成目的。

小吴: 「我经由上述方法找出目标了」。

只要有目标后，记得要行动，我常看到很多人将目标虚化，只会说不会做，永远留在第一步，时时感叹人生际遇。要动阿!等待是为了行动。

6. 实现：

有目的就要行动，克服困难，排除障碍。

小吴: 「万一规划赶不上变化」。

请边做边调整脚步，没做就不知道错在哪?有行动才知障碍在哪。

7. 再评估检讨：

生涯的改变、决定，思考是否符合当初所期望的。

小吴: 「万一错了要如何是好?」。

不管过程是甜或是苦，请隔一阵子就回头审视自己，确认努力过的自己给自己一个崭新的面貌。形由心生。

阿箖的生涯过程也不顺，也面临过人生的曲折，在转职过程中也有过波折。一直以为自己够聪明，最近由家人口中听到对自己的评价，不是真的聪明人ㄚ。

不聪明的处事原则

做人圆融是因为经验够

交际手腕高是因年龄够

所有的拥有是因努力够

以上有三够分享给不够聪明的您

因为够努力也一直在调整脚步，目前换得非常满意的生活。满意是很虚幻的形容词，我的满意无法套用您的生活，还是要看自己的需求。

至正在努力的您，我们共勉之。

您好，我是恺箖，以上为个人创作文章，不是唯一也没对错，轻松看待，

喜欢请帮我按个赞加分享，您的鼓励就是我写作的动力，感谢!!!!!

证照 : 就业服务乙级技术士/CDA国际生涯发展咨询师

 经历 :  104Giver 履历健诊/职涯诊所/工作世界

https://vocus.cc/user/@f52292000